Mutarea în alt oraș pentru muncă este o decizie delicată pentru mulți angajați, în special pentru cei cu responsabilități familiale. Această decizie devine și mai complicată când destinația este în afara țării de origine. Mobilitatea internațională a forței de muncă este o oportunitate de neratat pentru cei care doresc să avanseze în carieră, să dobândească noi cunoștințe, să învețe limbi străine... pe scurt, să progreseze profesional. Este o opțiune adoptată mai frecvent de persoanele fără obligații familiale.

Creșterea salariilor în țările Uniunii Europene a accelerat ușor în 2024, dar evoluția a fost foarte diferită.

În medie, remunerațiile pe oră lucrată în termeni nominali (fără a scădea inflația) au crescut cu 4,1% anual în zona euro la sfârșitul anului trecut, față de 3,8% în 2023; iar în întreaga UE au avansat cu 4,7% anul trecut, comparativ cu o creștere de 4,4% cu un an înainte, conform datelor Eurostat privind costurile forței de muncă pentru trimestrul al patrulea din 2024, publicate miercuri.

Nemulțumirea angajaților publici crește din cauza salariilor nerevalorizate și a lipsei de negociere

Sindicatele Ertzainza și Departamentul de Securitate al Guvernului basc ajung la un acord istoric

Coordonatorul Zonei Publice a CC OO și secretarul general al Federației de Servicii pentru Cetățenie a sindicatului, Lucho Palazzo, a anunțat marți începerea unui calendar de mobilizări pentru a cere Guvernului să prezinte o propunere de majorare salarială pentru angajații publici pentru acest an 2025; să execute majorarea cu 0,5% suplimentară convenită în acordul-cadru care a expirat în 2024; și să convoace cât mai curând posibil masa de negocieri care să dea formă unui nou pact multianual.

Un aspect crucial pentru a înțelege pornografia

Anul 2024 s-a încheiat cu 148.018 posturi vacante în al patrulea trimestru, cu 8.704 mai multe decât cu un an înainte, conform Sondajului trimestrial al costului forței de muncă (ETCL) publicat luni de Institutul Național de Statistică (INE).

Pe Xavier Lleonart (Barcelona, 58 de ani), secretarul general al sindicatului Metges de Catalunya, nu l-au convins majoritatea propunerilor pe care consiliera de Sănătate a Guvernului Catalan, Olga Pané, le-a prezentat într-un interviu pentru Джерело новини.

El susține că sistemul sanitar este „mai rău” decât înainte de pandemie și că, în ciuda validării, acum un an și jumătate, a unei noi convenții colective pentru personalul sanitar din Institutul Catalan de Sănătate, compania publică de servicii sanitare, condițiile de muncă ale medicilor trebuie îmbunătățite.

Și-a început munca cu o zi înainte ca eu să mă urc în această mașină de gamă medie care circulă non-stop prin orașul meu. Zi și noapte, fără oprire. După el, un alt șofer; după acesta, va reveni el. A început ieri. De aceea avea atât de puține curse în istoric, după cum m-a notificat aplicația când am confirmat călătoria pentru a traversa Barcelona de la un capăt la altul.

Salariul minim pe economie (SME) a crescut cu 61% în Spania din 2018