Anul 2024 s-a încheiat cu 148.018 posturi vacante în al patrulea trimestru, cu 8.704 mai multe decât cu un an înainte, conform Sondajului trimestrial al costului forței de muncă (ETCL) publicat luni de Institutul Național de Statistică (INE).

În ciuda acestei creșteri, este o cifră care se situează sub 150.000, o barieră practic inamovibilă de când a fost depășită în martie anul trecut. O scădere care se justifică prin faptul că 92% dintre companii au afirmat că nu au posturi vacante pentru că „nu au nevoie de angajați suplimentari”. Raportul avertizează, însă, că nouă din zece dintre aceste locuri libere se află în sectorul serviciilor.

Sondajul mai arată că costul forței de muncă al companiilor a crescut cu 3,6% în al patrulea trimestru din 2024 față de aceeași perioadă a anului precedent, până la 3.258,14 euro pe angajat pe lună, și a înregistrat 16 trimestre consecutive de creștere.

Costul salarial a crescut cu 3,5%, până la 2.442,3 euro, iar celelalte costuri, cu 3,7%, până la 815,8 euro. Contribuțiile obligatorii la asigurările sociale, principala componentă a celorlalte costuri, au crescut cu 4%.

Atât costul forței de muncă, cât și cel salarial au atins maxime ale seriei istorice, care a început în anul 2000, pentru un al patrulea trimestru al anului.

Pe sectoare, cea mai mare creștere a costului forței de muncă s-a înregistrat în servicii (3,8%), deși valoarea sa este și cea mai scăzută, cu 3.171,6 euro, urmată de industrie (3,7%) și construcții (0,8%).

În ceea ce privește salariile, cea mai mare creștere a fost înregistrată și în servicii (3,9%), deși în acest caz cea mai scăzută valoare a fost în construcții, unde salariile au scăzut cu 0,4%, până la 2.317 euro. În industrie, au crescut cu 3,3%, până la 2.811 euro.

Pe activități, costul forței de muncă a înregistrat cele mai mari creșteri în industriile extractive (cu 7,7%, până la 4.893,7 euro) și în activitățile financiare și de asigurări (7,1%, până la 5.824,7 euro).

Madrid, în frunte

Pe de altă parte, cele mai mici creșteri au fost înregistrate în construcții, cu acea creștere de 0,8%, până la 3.242,3 euro, și în activitățile administrative, cu o creștere de 2,2%, până la 2.250 euro.

În cifre absolute, cel mai mare cost al forței de muncă este în continuare în activitățile energetice, cu 6.381,8 euro pe angajat pe lună, urmate de cele financiare, cu 5.824,7 euro.

Pe regiuni, Extremadura, Murcia și Asturias au înregistrat cele mai mari creșteri ale costului forței de muncă în acest trimestru, în timp ce Cantabria, Țara Bascilor și Aragón au înregistrat cele mai mici creșteri.

Cel mai mare cost al forței de muncă a fost înregistrat în Madrid, cu 3.536 euro pe lună pe angajat, iar cel mai mic în Extremadura, cu 2.495 euro.

În seria corectată, costul forței de muncă pe angajat a crescut cu 3,7% în acest al patrulea trimestru față de aceeași perioadă a anului precedent și cu 0,6% față de trimestrul anterior.