Erfurt – Viktoria Zagalskaia (25 de ani) mai are de așteptat ziua cea mare a plății.

Hotărârea pe care Tribunalul Federal al Muncii (BAG) dorea să o pronunțe cu privire la plățile sale restante de comision în criptomoneda Ether (ETH) a fost amânată. Cu toate acestea, este importantă pentru viitoarele plăți salariale în criptomonede.

Instanța supremă: Tribunalul Federal al Muncii din Erfurt (Turingia)

Foto: Marcus Scheidel/MAS Bildagentur

În acest loc veți găsi playerul text-to-speech Pentru a afișa playerul TTS, avem nevoie de consimțământul dumneavoastră. activați conținut extern Pentru a afișa conținut încorporat, este necesar consimțământul dumneavoastră revocabil în orice moment (prin intermediul comutatorului sau prin " Revocare urmărire și cookie-uri " la sfârșitul paginii) pentru prelucrarea datelor cu caracter personal. Datele pot fi transferate în țări terțe, cum ar fi SUA (art. 49 alin. 1 lit. a GDPR). Prin activarea conținutului, sunteți de acord.

Mai bine să muncești din greu trei zile și să ai două zile libere - asta ar putea fi posibil în curând!

În multe companii, angajații sunt așteptați să se întoarcă la birou; unele firme ar dori chiar să renunțe complet la reglementările privind munca de acasă. Acest lucru nu este primit cu entuziasm de către angajați. Dimpotrivă: mulți ar renunța chiar și la o parte din salariu dacă ar putea continua să lucreze de acasă.

Zile de muncă mai lungi, dar mai puține zile lucrătoare pe săptămână? Aceasta ar putea deveni realitate în Germania.

Uniunea Creștin Democrată (CDU) și Partidul Social Democrat (SPD) intenționează să elimine limita maximă de opt ore de lucru pe zi, înlocuind-o cu o limită săptămânală. Scopul declarat este de a oferi angajaților mai multă flexibilitate și de a facilita echilibrul dintre viața profesională și cea personală. Experții în domeniu salută inițiativa, dar avertizează asupra posibilelor riscuri.

Lori a fost un câine de birou timp de șase ani, dar conducerea și-a schimbat opinia.

Tribunalul Regional de Muncă din Düsseldorf a decis: fără o reglementare clară, câinii sunt interziși la birou. Tendința de a aduce câini la birou a crescut după pandemia Corona, dar fără acorduri scrise, șefii îi pot interzice rapid din nou. Ce trebuie să știe acum proprietarii de câini și cum se pot proteja legal.

Timp de șase ani, Lori, cățelușa lui Anja H., a fost lăsată să vină la birou – până acum. Tribunalul Regional de Muncă din Düsseldorf a decis: Animalele de companie la locul de muncă sunt interzise conform contractului. Anja H. s-a luptat în instanță, dar fără succes. Ce înseamnă asta pentru alți proprietari de câini? Aflați totul despre acest caz special și posibilele sale consecințe – acum cu BILDplus.

Aici veți găsi playerul text-to-speech.

Pentru a afișa playerul TTS, avem nevoie de acordul dumneavoastră. activați conținut extern Pentru a vizualiza conținutul încorporat, este necesar consimțământul dumneavoastră revocabil în orice moment (prin intermediul comutatorului sau prin "Revocare urmărire și cookie-uri" la sfârșitul paginii) pentru prelucrarea datelor cu caracter personal. Datele pot fi transferate în țări terțe, cum ar fi SUA (art. 49 alin. 1 lit. a RGPD). Prin activarea conținutului, sunteți de acord. Mai multe informații pot fi găsite aici.

Ai găsit un job nou, dar perioada de preaviz te împiedică?

Avocata Nicole Mutschke explică de ce angajații au termene mai scurte și ce opțiuni există pentru a schimba locul de muncă mai repede. Află mai multe despre reglementările legale și contractuale, precum și despre demisia la recomandarea medicului. Citește informațiile și sfaturile detaliate exclusiv cu BILDplus.

Dreptul muncii, legislația muncii, demisia, contract de muncă