Berlin – Ani de zile a fost un manager de top în mediul de afaceri, fiind recunoscut ca un reformator dur – acum, Karsten Wildberger înfruntă „monstrul birocrației” germane. Noul Ministru Federal pentru Digitalizare intenționează să reducă personalul din instituțiile publice și să modernizeze administrația.

Într-un interviu amplu, Wildberger vorbește despre obiectivele sale ca ministru. Misiunea sa este de a face autoritățile germane mult mai digitale – o sarcină uriașă.

Wildberger își propune ținte ambițioase: opt la sută din personalul din instituțiile publice ar urma să fie economisit până în 2029, iar efortul pentru companii (de exemplu, în procedurile de aprobare) ar trebui să scadă cu 25 la sută. „Aceasta este o prioritate”, spune ministrul. „Oamenii trebuie să simtă că suntem serioși și că facem lucrurile mai simple acum.”

Ministrul este conștient că reducerea personalului în alte ministere nu îl va face cel mai popular coleg în cabinet. Wildberger privește acest aspect pragmatic. „Mă pregătesc pentru fricțiuni”, afirmă el. Recunoaște că nu există un comutator magic care, odată apăsat, să rezolve totul. Dar există un consens în coaliție că „dorim să facem ca această țară să progreseze”. Primele măsuri concrete sunt așteptate la începutul toamnei.

Vorbind despre faxuri, Wildberger este categoric: „Nu avem niciunul la mine în birou”, spune el. „Și dacă văd unul, îl arunc”. Va fi valabil acest lucru în curând pentru toate autoritățile germane? Ministrul consideră că și landurile și municipalitățile au o datorie în acest sens. „Avem nevoie de mai mulți oameni cu cunoștințe moderne de tehnologie și abilități de cloud”, adaugă el.

Wildberger își dorește o inteligență artificială europeană. El preferă să nu vadă ChatGPT pe fiecare calculator al funcționarilor publici. În schimb, își dorește o IA europeană care să poată concura tehnologic cu rivalii din SUA (OpenAI) sau China (Deepseek). Wildberger subliniază: „Doresc ca o IA să fie construită cu o înțelegere a valorilor europene și germane. Dacă IA începe să gândească într-o oarecare măsură singură, ar trebui să gândească în modul care corespunde valorilor noastre. Acesta este un aspect important pentru mine și nu vreau să-l las în seama altora. Aici trebuie să recuperăm decalajul!”

Ministrul s-a angajat să livreze rezultate „măsurabile”.

Referindu-se la munca de acasă în instituțiile publice, Wildberger afirmă: „Am învățat în pandemie că tehnologia ne poate face și mai eficienți. Există motive întemeiate pentru a face un sistem mai flexibil. Cu toate acestea, trebuie să ne asigurăm că oamenii, în majoritatea cazurilor, au interacțiune personală. Acest lucru duce la rezultate mai bune”.

Este interesantă și comparația salarială. Ca manager de top la MediaMarkt/Saturn, câștiga 2,8 milioane de euro pe an, în timp ce ca ministru primește doar aproximativ 200.000 de euro pe an. Totuși, Wildberger subliniază: „Pentru multe lucruri în viață, banii nu sunt moneda despre care este vorba”. El percepe rolul său actual ca o onoare imensă și o mare responsabilitate. Dorește să contribuie la recâștigarea încrederii pierdute a cetățenilor în stat și democrație, în special în domeniul digitalizării.

După doar nouă săptămâni, Wildberger a ajuns în realitatea politică. Disputele bugetare, conflictele legate de datorii – impactul a fost dur. „Percep multă furie”, mărturisește el. În plus, ministrul încă nu are o clădire proprie, iar angajații săi sunt dispersați în cinci ministere diferite. Regretă schimbarea de loc de muncă? Wildberger răspunde hotărât: „Întotdeauna privesc înainte. Oglinda retrovizoare o folosesc doar pentru a vedea cum pot avansa mai repede”.