Un nou loc de muncă sau o schimbare de poziție reprezintă nu doar provocări profesionale, ci și modificări ce pot influența semnificativ viața personală și de familie.

Indiferent dacă ești la începutul carierei tale sau ai deja experiență și cauți o nouă provocare, un plan de carieră bine definit poate fi un avantaj major și te poate ajuta să atingi succesul profesional.

Află cum să definești obiective clare, să îți creezi un plan de carieră personalizat și să îl pui în aplicare eficient.

Ce este un plan de carieră și de ce este util?

Un plan de carieră servește, în esență, drept hartă a dezvoltării tale profesionale. Te ajută să vizualizezi unde te afli în prezent și în ce direcție vrei să te dezvolți pe plan profesional. Identificarea unor obiective concrete aduce claritate nu doar în parcursul profesional, ci și în viața personală.

Pentru a-ți crea propriul plan de carieră, ar trebui să reflectezi la următoarele întrebări:

• Ce obiective profesionale și personale vreau să ating pe termen mediu și lung?
• Sunt obiectivele mele profesionale compatibile cu viața privată? Ce prioritate are fiecare domeniu?
• Ce este important pentru mine? Ce valori vreau să trăiesc?
• Unde îmi sunt abilitățile, punctele forte și punctele slabe?
• Ce abilități sau competențe pot să-mi dezvolt în continuare?
• Ce perspective am cu competențele pe care le-am dobândit până acum?
• Ce îmi place să fac cu adevărat și în ce domeniu nu mă văd deloc?
• Care dintre obiectivele mele profesionale sunt esențiale?
• Sunt aceste obiective realiste?
• Ce criterii trebuie îndeplinite pentru a fi satisfăcut de progresul meu?
• Am un plan B în cazul în care ceva nu merge conform planului?
• Câți bani îmi doresc să câștig?
• În ce poziție mă văd în viitor?

Pentru a elabora un plan de carieră bine structurat, acordă-ți timp suficient pentru a analiza și selecta toate criteriile relevante. Când vine vorba de alegerea unui job sau de schimbarea carierei, este crucial să ai în vedere că decizia ar trebui să se bazeze pe valorile, dorințele și prioritățile tale, nu pe așteptările celorlalți.

Cum ar putea arăta un plan de carieră vertical?

Răspunsurile la întrebările de mai sus determină, în cele din urmă, forma planului tău de carieră. Acesta este unic pentru fiecare persoană și depinde de valorile și deciziile individuale.

Planificarea carierei verticale corespunde unei "scări de carieră clasice". Metaforic, urci o scară profesională ale cărei etape le definești singur. Parcurgi fiecare nivel ierarhic, un exemplu ideal fiind promovarea de la poziția de Junior la Senior Manager sau Director. Acest model implică asumarea treptată a mai multor responsabilități printr-o poziție superioară.

Exemplu de pași într-un plan vertical:

1. Intrarea în companie.
2. Negocierea salarială după un an.
3. Promovarea într-o poziție superioară după doi ani.
4. Promovarea într-o poziție de management după cinci ani.
5. Start-up (propriul business) după 10 ani de experiență.
6. Companie proprie cu 20 de angajați după 15 ani.

Cum ar putea arăta un plan de carieră orizontal?

Cea de-a doua variantă a unui plan de carieră este numită și carieră de specialist orizontală. Acest plan poate fi creat sub forma unei hărți mentale (mindmap). Aici nu este vorba neapărat de o promovare sau o poziție superioară. Accentul este pus pe dezvoltarea abilităților și competențelor de specialitate în domenii conexe sau noi.

De exemplu, aceasta ar putea însemna o trecere de la o poziție la alta, cum ar fi de la relații cu clienții către relații publice, apoi către planificarea media.

De ce este important un plan de carieră?

Nu te descuraja dacă planul tău de carieră diferă de exemplele prezentate; nu există o abordare greșită sau corectă. În cele din urmă, tu decizi care sunt bornele profesionale importante sau relevante pentru parcursul tău personal.

Chiar dacă elaborezi un plan de carieră "perfect", reține că acesta nu este bătut în cuie pentru tot restul vieții. A avea un plan concret în minte poate fi util pentru a nu pierde din vedere esențialul, dar nu ar trebui să încerci cu rigiditate să implementezi fiecare pas exact așa cum este scris. De multe ori, lucrurile nu decurg întotdeauna conform planului, atât în carieră, cât și în alte aspecte ale vieții. Chiar și cu un plan "perfect", este important să fii întotdeauna deschis și flexibil la nou.