În câteva cuvinte
Un sat spaniol se luptă cu depopularea, dar imigranții latino-americani, atrași de oportunitățile de muncă oferite de o companie cerealieră, transformă soarta comunității. Prin renovarea locuințelor, crearea de locuri de muncă și integrarea culturală, La Bóveda de Toro demonstrează cum imigrația poate revitaliza zonele rurale și poate oferi o speranță de viitor pentru familiile nou venite.
La Bóveda de Toro: Un sat renăscut datorită migranților latino-americani
La Bóveda de Toro, un sat din Zamora, odinioară plin de viață cu 2.000 de locuitori, se confruntă astăzi cu o populație de doar 700 de persoane. Cu toate acestea, zeci de familii latino-americane schimbă cursul istoriei, umplând casele, școlile și afacerile părăsite. Satul crește din nou, cu copii care ies entuziasmați de la școală, un amestec de accente locale și exotismul fructelor. Cheia acestei renașteri este o companie cerealieră. Din 2023, zeci de peruani și columbieni au fost relocați în case renovate, depășind rezistența localnicilor de a închiria sau vinde proprietățile lor. Migranții celebrează adaptarea într-o zonă afectată de depopulare.
Povești de succes și locuri de muncă
Sebastián Cardona, un columbian de 26 de ani, povestește despre bucuria unui contract de muncă stabil, după luni întregi de slujbe precare. Locuiește cu soția și cei doi copii, care s-au adaptat rapid la viața de la școală și și-au făcut prieteni. Familia Cardona are acum 10 membri în sat. Mabel Hernández, responsabilă cu resursele umane, gestionează angajările, subliniind importanța de a oferi locuri de muncă în mediul rural. Compania caută să angajeze ingineri pentru un laborator nou și colaborează cu lucrători și producători locali pentru diverse servicii, creând locuri de muncă pentru spanioli. Firma se confruntă cu dificultăți în găsirea șoferilor spanioli, mulți preferând să rămână în orașe. Compania are 45 de angajați, dintre care 19 sunt străini, care lucrează în transport, depozitare și logistică, aducând 54 de noi locuitori în sat.
Viziunea companiei și provocările viitoare
Jonathan Santarén, managerul companiei și partenerul lui Mabel, a crescut în Bóveda. El explică că au făcut asta pentru satul lor, pentru a preveni depopularea, deoarece nu există forță de muncă spaniolă pentru aceste locuri de muncă. Compania și Mabel îi ajută pe imigranți să-și aducă familiile. Școala are acum opt elevi noi, cu un total de peste 20, plus încă patru la institutul din apropiere. Provocarea majoră rămâne locuința. Compania a investit în renovarea unei case pentru închiriere și caută să ofere proprietăți la prețuri accesibile. Santarén regretă atitudinea moștenitorilor care nu închiriază sau vând, preferând să lase casele să se deterioreze. Grupul CT va construi opt case suplimentare. Alte probleme includ transportul public limitat, iar un taxi ar putea crea locuri de muncă, dacă primăria acordă licență. Santarén solicită angajament din partea primarului pentru îmbunătățirea drumurilor și a conectivității la internet.
Noi începuturi și speranțe
Ana Huambachano, din Peru, a trecut de la a dormi cu fiul său într-un parc din Madrid la o viață într-o casă renovată în La Bóveda. Soțul ei este șofer de camion și au ajuns în Zamora cu doi copii. Ea studiază un curs de îngrijire socială pentru a se ocupa de bătrânii satului. Huambachano apreciază sprijinul primit de la Mabel și Jonathan pentru a-și găsi o casă. Karen Canayo, o altă peruană cu cinci copii, este mulțumită de viața din Bóveda, plătind 350 de euro pentru o casă mare. Soțul ei conduce camioane de luni până vineri. Diego, fiul cel mare, are planuri de viitor și lucrează deja, sperând să își plătească studiile de mecanică. El recomandă festivalurile și atmosfera plină de viață a satului.
