În câteva cuvinte
Funcționarii UE vor beneficia de a șaptea majorare salarială de la începutul lui 2022, cu efect retroactiv din aprilie 2025, inclusiv creșteri semnificative pentru președintele Ursula von der Leyen și comisarii europeni. Această creștere vine pe fondul inflației și a unei formule opace de calcul al salariilor.
Creșteri Salariale Uriașe pentru Funcționarii UE: A 7-a Majorare!
Un nou val de creșteri salariale în UE! Aproximativ 66.000 de angajați ai instituțiilor europene vor beneficia, începând cu aprilie, de o nouă majorare salarială: este a șaptea (!) creștere salarială de la începutul lui 2022. Este vorba despre o actualizare pentru 2024. Inițial, salariile ar fi trebuit să crească cu 8,5% anul trecut. Dar chiar și Comisia Europeană a considerat această creștere prea mare. Prin urmare, a aplicat o așa-numită „clauză de moderație” și a plătit inițial „doar” 7,3%. Restul de 1,2% urmează să fie adăugați acum, în aprilie. Sau, cum se spune în jargonul birocratic: „Prin urmare, partea rămasă a actualizării anuale (1,2%), (...) se va aplica începând cu 1 aprilie 2025.” Iată cu cât cresc salariile: Salariul de bază minim (fără indemnizații scutite de taxe) crește de la 3.361 de euro la începutul lui 2024 la 3.645 de euro începând cu luna aprilie. Salariul maxim crește de la 23.262 de euro la 25.229 de euro. De această creștere beneficiază și membrii Comisiei Europene. ▶︎ Salariul de bază al președintei Ursula von der Leyen crește astfel cu peste 2.700 de euro de la începutul lui 2024, ajungând la aproximativ 34.800 de euro pe lună. Comisarii europeni vor câștiga apoi în jur de 28.400 de euro, adică cu 2.200 de euro mai mult.
Citește și:
- În timp ce contribuțiile cresc: șefii de case de asigurări primesc bonusuri salariale grase!
- Bruxelles pierde influență: puterea lui von der Leyen se destramă?
- Summitul UE arată: sistemul de la Bruxelles își atinge limitele în domeniul apărării
Eurocrații beneficiază de un sistem de calcul al veniturilor complet opac. Inflația din Bruxelles și Luxemburg, precum și evoluțiile salariale din serviciile publice ale statelor membre joacă un rol important. De asemenea, interesant:
În mod normal, salariile sunt majorate o dată pe an, cu efect retroactiv de la 1 iulie. Din cauza inflației ridicate din ultimii ani, s-a apelat la o reglementare specială, iar o parte din creștere a fost plătită deja la 1 ianuarie. Prin urmare, angajații UE au primit mai mulți bani de la 1 ianuarie și de la 1 iulie din 2022. În acest an, ar putea exista chiar trei creșteri. Dacă rata inflației nu scade, suplimentul pentru 2024 ar fi plătit mai întâi din aprilie, de la jumătatea anului ar putea urma o majorare anticipată cu efect retroactiv de la ianuarie și mai târziu restul majorării la 1 iulie.
