Nemulțumirea angajaților publici crește din cauza salariilor nerevalorizate și a lipsei de negociere

Nemulțumirea acumulată de angajații din sectorul public din cauza faptului că salariile lor nu au fost revalorizate retroactiv cu 0,5% din ianuarie 2024, ultima chestiune rămasă nerezolvată din Acordul Cadru pentru o Administrație a secolului XXI pentru perioada 2022-2024, împreună cu faptul că Guvernul nu a convocat masa de negocieri pentru a defini o nouă traiectorie de creșteri salariale în ciuda performanței bune a economiei, au determinat două dintre cele trei sindicate cu cea mai mare reprezentare în sectorul public, CSIF și CC OO, să ia atitudine. Ambele centrale sindicale au decis să își scoată revendicările în stradă și au anunțat proteste împotriva Ministerelor Funcției Publice și Finanțelor, cele două departamente care trebuie să impulsioneze aprobarea acestora.

La prima mobilizare în fața sediului Ministerului Finanțelor din Madrid, programată pentru această miercuri de CSIF, se va adăuga, pe 8 aprilie, o a doua convocată de CC OO, care amenință cu prelungirea calendarului de proteste dacă Guvernul nu transferă majorarea cât mai curând Consiliului de Miniștri. Un purtător de cuvânt al Funcției Publice refuză să evalueze reproșurile sindicale și nu informează dacă lucrează la un calendar care să permită executarea majorării restante în curând sau chiar înainte de vară, nici nu oferă informații despre când intenționează Ministerul să reunească masa de dialog. De la Ministerul Finanțelor se limitează să remarce că angajații publici “sunt competența” departamentului condus de Óscar López ― deși acest Minister este responsabil pentru aprobarea remunerațiilor lor ―, și recunoaște că centralele sindicale “au dreptul să manifeste”.

Răbdarea sindicatelor a ajuns la limită când primul trimestru din 2025 este pe cale să se încheie, iar poziția Funcției Publice rămâne neschimbată, nici măcar în ceea ce privește majorarea restantă de 0,5%, care fusese convenită de Guvern cu sindicatele ― doar UGT și CC OO au semnat în favoare, în timp ce CSIF a rămas în afara acordului, argumentând că nu corectează pierderea puterii de cumpărare pe care o aveau angajații publici în ultimii ani ―, și care includea o clauză de corecție legată de comportamentul IPC (Indicele Prețurilor de Consum). Un blocaj pentru care cele trei centrale sindicale consideră că nu există scuză și față de care nu sunt dispuse să mai aștepte.

„Suntem practic în aprilie, iar cei peste trei milioane de angajați publici nu știu cât vor încasa anul acesta. Nu se poate să ne lase pentru final”, denunță CSIF, care avertizează că mobilizările vor continua și se vor extinde în următoarele săptămâni în fața Delegațiilor și Subdelegațiilor Guvernului în toată Spania. „Denunțăm faptul că angajații publici sunt abandonați de Guvern”, avertizează ei.

Problema latentă pentru neaplicarea majorării restante de 0,5% ― căreia i se presupune un cost estimat pentru stat de 700 de milioane de euro ― și principala teamă în favoarea cronicizării paraliziei, are legătură, în opinia sindicatelor, cu slăbiciunea parlamentară a Guvernului. Dificultățile pe care le are coaliția dintre PSOE și Sumar pentru a obține sprijin din partea celorlalte formațiuni și, mai ales, în ceea ce privește proiectul noilor bugete generale ale statului, au dus, denunță centralele sindicale, la faptul că cererea colectivului de angajați publici a fost pusă într-un sertar.

Motive politice

„Nu este nevoie să așteptăm Bugetele. Guvernul are alte mecanisme pentru a putea scoate asta înainte”, a reclamat marți Lucho Palazzo, coordonator al Ariei Publice și secretar general al Federației de Servicii către Cetățenie a CC OO. „Facem un apel la responsabilitate pentru a nu lăsa deoparte drepturile pe care le au angajații publici din motive politice interne”, a adăugat luni Isabel Araque, secretar de Acțiune Sindicală a UGT Servicii Publice. „Diviziunea care există din partea Guvernului cu Sumar sau cu Podemos din cauza creșterii bugetului pentru Apărare sunt teme care nu ajută”, completează cei de la CSIF.

Ultima dată când Ministerul Funcției Publice s-a referit la aplicarea majorării restante de 0,5% a fost în decembrie anul trecut, când au recunoscut sindicatelor că aceasta se va realiza în mod “iminent”. Cu toate acestea, aproape patru luni mai târziu, încă nu s-a produs.

Acordul Cadru pentru o Administrație a secolului XXI semnat de Guvern și sindicate în octombrie 2022 prevedea o majorare suplimentară de 1,5% pentru acel an (care se adăuga la 2% care fusese deja aplicat la începutul cursului); de 2,5% pentru 2023 (care a fost majorat cu un 0,5% suplimentar ulterior); și de 2% pentru 2024, cu posibilitatea de a crește cu 0,5% dacă IPC armonizat din perioada 2022, 2023 și 2024 depășea creșterea retributivă fixă acumulată pentru cei trei ani menționați, lucru care s-a întâmplat.