Coordonatorul Zonei Publice a CC OO și secretarul general al Federației de Servicii pentru Cetățenie a sindicatului, Lucho Palazzo, a anunțat marți începerea unui calendar de mobilizări pentru a cere Guvernului să prezinte o propunere de majorare salarială pentru angajații publici pentru acest an 2025; să execute majorarea cu 0,5% suplimentară convenită în acordul-cadru care a expirat în 2024; și să convoace cât mai curând posibil masa de negocieri care să dea formă unui nou pact multianual.

Prima dintre proteste va avea loc pe 8 aprilie, marți, în fața sediului Ministerului de Finanțe, unde miercuri sunt așteptați și reprezentanții sindicali ai CSIF.

“Motivele pentru care începem acest calendar de mobilizări sunt multiple”, a subliniat Palazzo. “De ceva timp ne confruntăm cu un blocaj în finalizarea unor aspecte ale acordului-cadru pe care l-am semnat în 2021 și care a expirat în decembrie anul trecut”, a detaliat el.

Printre acestea se numără aplicarea cu efect retroactiv din ianuarie 2024 a majorării suplimentare de 0,5% care a fost inclusă ca o clauză de revizuire pentru ultimul exercițiu al acordului anterior. “Nu există motive pentru care să nu fie deja adusă în Consiliul de Miniștri", a revendicat Palazzo.

“Simțim nevoia imperativă ca Ministerul Funcției Publice ― care este integrat cu Ministerul Transformării Digitale, deși competențele în materie de remunerare a personalului public revin Ministerului de Finanțe ― să ne invite să abordăm un nou acord. Suntem practic în aprilie și, prin urmare, cerem Guvernului să facă o ofertă de majorare salarială pentru anul 2025″, a solicitat coordonatorul Zonei Publice a sindicatului.

Reprezentantul CC OO a menționat apoi că la această cerere pentru 2025 se adaugă și solicitarea unei noi serii de majorări salariale multianuale, precum cea aprobată în cadrul anterior (2022, 2023 și 2024), care să reproducă formula aprobată atunci. Cu toate acestea, nu a dorit să precizeze nicio informație cu privire la amploarea acestei marje. “Vom face propunerea la momentul respectiv”, s-a disculpat el; deși a precizat că sindicatul apreciază “o formulă similară cu cea anterioară, adică să fie multianuală și să garanteze recuperarea puterii de cumpărare a lucrătorilor publici și să aibă o parte fixă și alta variabilă asociată cu IPC”.

Valabilitatea acestui calendar de mobilizări propus de CC OO ― care se adaugă celui pe care CSIF îl va începe și el mâine miercuri ― va depinde de “îndeplinirea revendicărilor noastre”, a recunoscut Palazzo. “Suntem cuprinși într-o deriva neoliberală care pare să vrea să pună capăt serviciilor publice. Acest guvern trebuie să aibă grijă de sectorul public pentru a-i garanta calitatea”, a argumentat el.

Incertitudine

La rândul său, Francisco García Suárez, secretarul general al Federației de Învățământ a CC OO, a subliniat că nu sunt dispuși “să mai aștepte pentru a afla propunerea Guvernului pentru 2025″, la fel cum nu sunt dispuși să aștepte nici bugetul general de stat. “Guvernul are alte modalități de a face acest lucru, iar angajații publici nu merită să se afle în această situație de incertitudine”.

Rosa Cuadrado Abad, responsabila pentru Acțiunea Sindicală a Federației de Sănătate și Sectoare Sociosanitare a CC OO, a reamintit, de asemenea, că printre principalele lor revendicări se numără respectarea actualizării Statutului de Bază al Angajatului Public, care a fost inclus în acordul-cadru pentru o Administrație a Secolului XXI și în care se stipula reclasificarea tehnicienilor medii și superiori, în cadrul unei adecvări generale a clasificării tuturor lucrătorilor publici. “Credem că este vital ca Funcția Publică și Finanțele să își respecte acest angajament”, a subliniat ea.