Uniunea și SPD doresc creșterea salariului minim

Uniunea și SPD doresc creșterea salariului minim de la 12,83 euro pe oră la 15 euro. Asta înseamnă că, începând cu 2026, angajatorii vor plăti, iar angajații vor primi cu 17% mai mult! Asta-i teoria! În practică, și statul încasează mai mult prin taxe și impozite. Mai mulți bani în buzunar înseamnă și mai mulți bani la cumpărături! Deoarece salariile mai mari se vor reflecta, de regulă, în prețurile pentru consumatori. Sau altfel spus: banii vor valora mai puțin (inflație).

Ce părere aveți despre creșterea salariului minim?

«BILD» a întrebat angajatori și angajați din Germania: Ce părere aveți despre creșterea salariului minim?

Ce spun angajatorii:

Restauratorul și hotelierul Thomas Förster consideră că statul nu ar trebui să stabilească nivelul salariilor. Aceasta ar fi sarcina partenerilor sociali.

Thomas Förster (60 de ani), restaurator și hotelier din Nürnberg (Bavaria): «Angajații trebuie să primească mai mult net din brut! Costurile cu forța de muncă cresc, deducerile din salarii devin din ce în ce mai mari. Un salariu minim de 15 euro creează dificultăți sectorului ospitalității.»

Și continuă: «Costurile mai mari cu personalul și creșterea drastică a costurilor cu achizițiile și energia abia pot fi transferate în prețuri. Asta reduce profitul! De aceea, se închid atât de multe afaceri. Stabilirea salariilor nu este treaba statului, ci a partenerilor sociali!»

Întreprinzătoarea Jana Schumann are 12 angajați în domeniul curățeniei. Ea se teme că, odată cu creșterea salariului minim, va pierde comenzi și nu va mai avea nevoie de toți angajații.

Jana Schumann (55 de ani), director general al unei firme de curățenie (12 angajați) lângă Leipzig (Saxonia): «Singurul care câștigă de pe urma unei creșteri a salariului minim este statul. Angajații au, inițial, mai mulți bani în buzunar. Dar, deoarece comercianții trebuie să transfere costurile salariale în prețurile lor, se va plăti mai mult și la cumpărături și, prin urmare, mai multe taxe. Și eu va trebui să transmit costurile suplimentare clienților mei. Mă tem că voi pierde comenzi din această cauză și că, în cele din urmă, va trebui să concediez câțiva dintre angajații mei.»

Torsten Junghans se teme că majorarea salariului minim va face ca personalul de serviciu să nu mai urmeze cursuri de formare, deoarece persoanele necalificate sunt plătite la fel.

Torsten Junghans (56 de ani), restaurator din Leipzig: «Consider că salariul minim este deja o provocare pentru angajatorii mai mici. Dacă ar trebui plătit, atunci pentru angajații permanenți, care sunt impozabili. Aceștia se așteaptă la un salariu orar mai mare decât persoanele cu venituri mici fără calificare sau personalul plătit cu ora. Dacă există un salariu minim pentru toți în mod egal, cu siguranță mulți angajați din serviciu nu vor mai urma cursuri de formare. La ce bun? Nu se merită.»

Maestrul coafor Marcel Schneider este în favoarea creșterii salariului minim.

Marcel Schneider (55 de ani), maestrul coafor din Altenfurt (Bavaria): «Sunt un susținător al salariului minim. Oricine lucrează are nevoie de un venit financiar bun și echitabil. Munca în Germania trebuie să fie profitabilă. Critic taxele mari pentru antreprenorii din Germania. Acestea trebuie reduse, iar salariul minim ar trebui să crească. În opinia mea, antreprenorii și angajații beneficiază în egală măsură de acest lucru. De asemenea, și economia noastră beneficiază. Mai mulți bani în portofelul angajaților înseamnă o putere de cumpărare mai mare. Impozite mai mici ar însemna mai multe investiții din partea companiilor.»

Ronny Lessau consideră că salariul minim mai mare creează nedreptate în sectorul gastronomic.

Ronny Lessau (42 de ani), proprietarul unei cafenele de coworking (9 angajați) în Erfurt: «Privesc cu scepticism majorarea planificată a salariului minim. Să presupunem că plătesc studenții care mă ajută cu 15 euro pe oră. Ce fac atunci cu angajata mea cu experiență? Ar trebui să-i măresc și ei salariul, pentru a fi mai corect. Pe termen lung, asta nu este accesibil pentru mine ca restaurator. Va trebui să transfer totul în prețuri. Chiar și acum, oaspeții întreabă de ce totul devine mai scump.»

Ce spun angajații:

Katrin Barten salută creșterea salariului minim la 15 euro, dar spune că «ar putea fi și mai mult».

Katrin Barten (48 de ani), viitoare educatoare din Böhl-Iggelheim (Renania-Palatinat): «În principiu, un salariu minim de 15 euro este bun, dar ar putea fi și mai mult. Până la urmă, alimentele și chiriile devin din ce în ce mai scumpe. O persoană cu venituri mici abia mai reușește să se descurce cu un loc de muncă.»

Dominik Eberle consideră că salariul ar trebui să fie legat de performanță: «Șefii ar trebui să plătească mai mult doar angajaților buni și nu tuturor».

Dominik Eberle (28 de ani), grădinar din Mannheim (Baden-Württemberg): «Nu cred că un salariu minim de 15 euro este bun. Angajatorii ar trebui să decidă singuri ce salariu vor să plătească. Șefii ar trebui să plătească mai mult doar angajaților buni și nu tuturor. În opinia mea, altfel este nedrept. În plus, mă tem că mai mulți oameni ar putea fi concediați dacă salariile nu mai sunt accesibile în întreprinderile mici.»

«15 euro sunt încă prea puțin», spune educatoarea Karolina Lubas.

Karoline Lubas (25 de ani), educatoare din Mannheim (Baden-Württemberg): «15 euro sunt încă prea puțin! Atâta timp cât există încă atât de mulți oameni care nu lucrează și au mai mulți bani la sfârșitul lunii, sunt în favoarea unui salariu minim de cel puțin 20 de euro. Atunci munca ar merita din nou.»

Fabian Weinrich este bucuros de mai mulți bani, dar este îngrijorat și de povara suplimentară pentru angajatorul său.

Fabian Weinrich (25 de ani), angajat al unei firme de securitate din Erfurt (Turingia): «Creșterea salariului minim este cu adevărat timpul! Lucrez din 2021 la o firmă de securitate, sunt angajat în toată Germania, așa că nu e mare lucru cu salariul. De aceea, încă locuiesc cu unchiul meu, acum sper să-mi permit mai mult în viitor dacă salariul minim va fi majorat semnificativ. Cu toate acestea, o creștere a salariului înseamnă, de asemenea, mai multe taxe și impozite – de aceea, mă tem că, în cele din urmă, nu vor mai rămâne atât de mulți bani. Și, desigur, asta înseamnă și o povară suplimentară pentru angajatorul meu.»

15 euro salariu minim sunt «buni și corecți», crede chelnerița Linda Nordhaus.

Linda Nordhaus (41 de ani), chelneriță din Erfurt (Turingia): «Ca specialist în gastronomie, consider că majorarea salariului minim este bună și corectă. Avem ture lungi și suntem solicitați și fizic. De aceea, cred că este mai mult decât necesar. Lucrez în această profesie de 25 de ani și știu ce înseamnă. Este și o recunoaștere a slujbei noastre.»