În câteva cuvinte
În Germania, 3 milioane de tineri sub 35 de ani nu dețin calificări profesionale, în timp ce țara se confruntă cu un deficit de forță de muncă. Această situație afectează atât tinerii, cât și economia, subliniind importanța efortului și a educației.
Economia Germaniei se confruntă cu o lipsă acută de lucrători calificați. În același timp, o realitate îngrijorătoare este că aproximativ trei milioane de tineri sub vârsta de 35 de ani nu dețin o calificare profesională.
Această situație reprezintă o veste extrem de proastă atât pentru tinerii în cauză, care se confruntă cu perspective limitate pe piața muncii, cât și pentru întreaga țară, care duce lipsă de forța de muncă necesară pentru a susține creșterea economică.
Cauzele acestei probleme sunt multiple și nu sunt ușor de remediat. Din discuțiile cu managerii de companii reiese că un număr semnificativ de tineri nu au pregătirea școlară necesară pentru o ucenicie, în timp ce alții se confruntă cu deficiențe în cunoașterea limbii germane. De asemenea, mulți par să nu aibă suficientă determinare și perseverență pentru a se dedica și a finaliza un program de formare profesională.
Acest lucru creează un cerc vicios periculos: cine nu depune eforturi riscă să fie marginalizat pe termen lung. Sistemul de asistență socială din Germania, care în unele privințe este deja supraîncărcat, ar putea să nu mai poată compensa aceste decalaje.
Prin urmare, este necesar să redefinim atitudinea noastră față de performanță și dorința de a munci. Ar trebui să fie un lucru firesc și de la sine înțeles să te dedici muncii cu seriozitate.
Este clar că cine dorește să aibă o viață bună trebuie, în primul rând, să depună el însuși mult efort.
