Companiile finlandeze utilizează din ce în ce mai des teste speciale care pot detecta nu doar starea actuală de ebrietate a angajaților, ci și consumul de alcool din săptămânile precedente. Această practică generează îngrijorare serioasă în rândul sindicatelor și ridică semne de întrebare cu privire la limitele controlului exercitat de angajatori.

Este vorba în special despre așa-numitul test PEth (testul de fosfatidiletanol), care se efectuează printr-o analiză a sângelui. Acesta poate detecta prezența unui metabolit al alcoolului în organism timp de aproximativ trei săptămâni după consum, uneori chiar mai mult. Acest lucru înseamnă că inclusiv consumul de alcool din weekend sau din timpul concediului poate fi înregistrat.

Confederația Sindicatelor Finlandeze (SAK) a tras deja un semnal de alarmă cu privire la utilizarea acestor teste. Potrivit sindicatelor și presei finlandeze, aplicarea testelor PEth a avut deja consecințe dramatice pentru unii lucrători, inclusiv pierderea locului de muncă. Se raportează cazuri în care angajații au aflat despre testarea pentru alcool abia după ce analiza de sânge a fost efectuată, fără să realizeze exact ce se testează.

Într-un caz descris, un bărbat a fost testat după o petrecere de weekend, iar rezultatul a indicat prezența markerului de alcool. În ciuda absenței semnelor de dependență, identificate ulterior prin investigații medicale, angajatorul i-ar fi pus la îndoială fiabilitatea și l-ar fi trimis la tratament pentru dependență, iar apoi, potrivit unor informații, l-ar fi concediat.

În prezent, în Finlanda nu există o bază legală clară care să reglementeze sau să limiteze utilizarea pe scară largă a testelor PEth de către angajatori. Cu toate acestea, companiile recurg tot mai des la ele, motivând prin grija pentru sănătatea și siguranța angajaților.

Merită menționat că în Finlanda există deja reguli destul de stricte privind consumul de alcool, în special în spațiile publice. Este interzis consumul pe străzi, în localuri alcoolul este servit strict în anumite intervale orare, iar la evenimentele de masă pot fi amenajate zone speciale pentru consumul de băuturi alcoolice.

Problema monitorizării consumului de alcool în afara orelor de muncă este actuală și în Suedia vecină. Acolo, testele PEth sunt, de asemenea, utilizate pe scară largă, iar medicii sunt obligați să raporteze autorității de transport pacienții cu valori ridicate ale acestui marker, ceea ce poate duce la pierderea permisului de conducere.

Situația testelor PEth ridică o întrebare importantă despre echilibrul dintre dreptul angajatorului de a asigura un mediu de lucru sigur și dreptul angajatului la viață privată și libertate în timpul liber.