Germania se confruntă cu un deficit estimat de aproape 50.000 de profesori până în anul 2035, conform unei noi prognoze bazate pe numărul de absolvenți ai programelor de studiu pedagogice. Această criză a forței de muncă afectează sistemul educațional și determină autoritățile să caute soluții urgente.

Una dintre principalele cauze ale acutizării crizei este decizia multor cadre didactice de a se pensiona cu mult înainte de vârsta legală de 67 de ani.

În acest context, tot mai multe landuri federale germane fac apel la profesorii pensionari să revină în sistemul școlar.

De exemplu, în Brandenburg, legislația privind pensiile funcționarilor publici a fost modificată special pentru a permite profesorilor pensionari care se întorc la catedră să obțină venituri suplimentare nelimitate. Au fost demarate campanii de promovare și trimise scrisori către profesorii deja pensionați, evidențiind "posibilitățile de reangajare și condițiile avantajoase".

În Turingia, sub sloganul "Expert Senior", se promovează ideea ca profesorii să rămână în activitate și după atingerea vârstei standard de pensionare. Conducătorii școlilor acționează proactiv pentru a identifica pensionari dispuși să ajute, oferind soluții temporare pentru posturile greu de ocupat.

Președintele Asociației Germane a Profesorilor, Stefan Düll, explică faptul că mulți profesori părăsesc sistemul din cauza condițiilor de muncă dificile, care duc la epuizare și chiar burnout. Factorii enumerați includ lipsa de personal (mai multă muncă distribuită pe mai puține persoane), creșterea sarcinilor administrative, clasele tot mai eterogene și dificultățile în comunicarea cu părinții.

Düll salută ajutorul oferit de profesorii pensionari, considerându-l benefic, în special în disciplinele unde deficitul este cel mai mare, precum matematica și științele (domeniile MINT).

Cu toate acestea, pe termen mediu, obiectivul principal ar trebui să fie acoperirea necesarului prin creșterea voluntară a normei de lucru pentru profesorii activi, ieșirea la pensie la data legală și, mai ales, creșterea atractivității profesiei pentru tinerii absolvenți.

Cifrele arată că mii de profesori pensionari activează deja în școlile germane. Spre exemplu, în Bavaria, la 1 octombrie 2024, 724 de profesori cu contracte pe perioadă determinată aveau vârsta peste limita legală de pensionare. La începutul anului 2025, aproape 400 de profesori pensionari lucrau în școlile publice din Berlin. În Saxonia Inferioară, numărul acestora variază între 200 și 300. În Saxonia, 515 profesori pensionari asigură în prezent 3562,5 ore de predare pe săptămână. În Hamburg, în ianuarie, erau 147 de profesari pensionari activi. În Renania de Nord-Westfalia, 145 de cadre didactice cu vârsta peste 67 de ani continuă să predea. În Hessa sunt 32, în Renania-Palatinat 318, iar în Saarland 247.