În câteva cuvinte
Gigantii tehnologici Meta și OpenAI duc o bătălie intensă pentru talentele din domeniul inteligenței artificiale, recurgând la metode inedite, de la bonusuri financiare substanțiale la gesturi personale precum servirea de supă.
În cursa nemiloasă pentru supremația în inteligența artificială, giganții Meta și OpenAI recurg la metode tot mai neobișnuite pentru a atrage cele mai illuminate minți. Dacă inițial competiția se concentra pe putere de calcul nelimitată și bonusuri de milioane, acum lupta se dă și prin stomac – cu supă.
Conform unor surse interne, Meta pune un accent deosebit pe "comfort food" – mâncare caldă, hrănitoare și reconfortantă. OpenAI, pe de altă parte, contraatacă cu meniuri creative. Un angajat menționează "cea mai bună supă de linte pe care am mâncat-o vreodată", iar într-un alt caz, o întreagă tură de cantină a fost dedicată exclusiv preparării de ramen. Această competiție depășește demult simpla farfurie de supă; este vorba despre crearea unei atmosfere de înțelegere și bunăstare, factori cruciali în decizia specialiștilor de a rămâne sau de a schimba compania.
Mark Chen, șeful departamentului de cercetare la Google, a dezvăluit într-un podcast cu reporterul de tehnologie Ashlee Vance că Meta a încercat să-i recruteze jumătate din echipa sa directă, având un buget de recrutare de 10 miliarde de dolari. Cu toate acestea, nu doar banii joacă un rol, ci și o abordare personală. Potrivit lui Chen, fondatorul Facebook, Mark Zuckerberg, ar fi gătit personal supă și ar fi livrat-o individual potențialilor angajați Meta.
Acum, Chen întoarce situația în favoarea sa, aducând el însuși supă candidaților pe care dorește să-i atragă, deși refuză să gătească. În trecut, Google și Facebook se întreceau cu sushi, baristas și săli de fitness. Astăzi, miza este mult mai mare: acorduri de milioane, acces la supercomputere și oportunitatea de a modela viitorul inteligenței artificiale.
