În câteva cuvinte
La adunarea anuală a clubului Werder Bremen, se va alege un nou Consiliu de Supraveghere, cu posibilitatea ca două femei să ocupe posturi cheie. Evenimentul va include și anunțul unui deficit financiar semnificativ.
Clubul de fotbal Werder Bremen se pregătește pentru adunarea anuală a membrilor săi, care va avea loc într-o locație mai mare din cauza afluxului așteptat. Pe ordinea de zi se numără anunțarea unui deficit de milioane de euro în anul fiscal recent încheiat și, mai ales, mult-așteptatele alegeri pentru noul Consiliu de Supraveghere.
Patru dintre cele nouă posturi din Consiliul de Supraveghere vor fi realocate, cu șase persoane candidând pentru aceste poziții. Un aspect interesant este posibilitatea ca, pentru prima dată, două femei să supravegheze activitatea conducerii clubului. Chiar și fără nominalizarea actualei consiliere Ulrike Hiller, prezența feminină ar putea crește semnificativ.
Printre candidate se numără profesorul Christina Reuter și antreprenoarea Lene Knoll, ambele de 40 de ani, care aspiră la cel mai înalt organism. Daniela Schmidt (43), membră a consiliului de administrație OHB, este disponibilă ca și candidat de rezervă. De asemenea, candidează consilierii actuali Harm Ohlmeyer (57), director financiar la Adidas, și un alt consilier (47), CEO la HR Works. Candidații masculini noi sunt Julian Deutz (57), șef la AS-Classifieds, și Torsten Hoppe (58), șef de audit și risc la Haleon.
Membrii clubului vor decide dacă doresc să implementeze strategia clubului, care vizează atingerea parității de gen în conducere și în toate organismele până în 2026, sau cel puțin o cotă de 25% femei. Dacă ambele femei ar fi alese, reprezentarea feminină ar ajunge la 22%, apropiindu-se considerabil de acest obiectiv. Există însă și posibilitatea ca niciuna dintre ele să nu reușească să intre în Consiliu, transformându-l din nou într-un organism exclusiv masculin, așa cum era înainte de 2021.
Dincolo de chestiunea egalității de gen, alegerea candidaților a stârnit controverse. Este considerat iritant faptul că comitetul de selecție, responsabil pentru nominalizări, s-a concentrat aproape exclusiv pe expertiza economică, ignorând experiența în fotbalul profesionist și rețelele politice. Se pare că agenția de recrutare a urmat strict profilul dorit de comitet.
