Steffen Korell (53 de ani) activează la Borussia Mönchengladbach de 25 de ani, ocupând diverse funcții, de la jucător la director. A lucrat în marketing, a fost team manager al echipei de profesioniști, director licențe, iar în prezent este directorul departamentului de scouting.

Într-un interviu acordat revistei clubului „FohlenEcho”, Korell a explicat în detaliu modul în care funcționează sistemul de scouting al Borussiei.

„Avem un sistem mare de scouting, în care se reunesc toate datele – atât observațiile live, cât și datele fizice și cele despre evenimente. Abilitatea de a filtra din aceste date jucători care se potrivesc filozofiei de joc a Borussiei este în prezent un subiect interesant. Lucrăm continuu la asta. În ceea ce privește vizualizarea și interpretarea datelor, vrem, la fel ca și alte cluburi, să facem încă un pas înainte”, a explicat Korell.

El a subliniat, de asemenea, că, chiar și în era digitală, care include inteligența artificială, rămâne deosebit de important să-ți faci o imagine proprie despre jucători și să dezvolți un sentiment. „Recunoașterea potențialului unui jucător pentru următorii ani – asta, printre altele, definește un scout bun”, a adăugat directorul.

Korell a evidențiat și faptul că scouting-ul nu înseamnă doar aducerea de profesioniști cu experiență de la alte cluburi, ci și „Drumul Mânjilor” (Fohlen-Weg), adică dezvoltarea propriilor talente, care reprezintă un aspect important.

„Înainte de startul sezonului, ne-am stabilit obiectivul de a aduce o nouă structură de leadership în echipă. A trebuit să aducem o parte din exterior. Dar și propria noastră academie joacă un rol important, ca un pilon. L-am transformat pe Moritz Nicolas într-un portar foarte bun de Bundesliga, Rocco Reitz se dezvoltă ca un lider, plus dezvoltarea tinerilor jucători menționată anterior. În culise, sub conducerea șefului academiei Mirko Sandmöller, se dezvoltă și alte talente promițătoare. Aceasta este o valoare mare pentru viitorul clubului”, a conchis Steffen Korell.