Un judecător federal a ordonat joi administrației președintelui Donald Trump să reangajeze mii, dacă nu zeci de mii, de funcționari publici demiși în masă de la multiple agenții federale luna trecută. Motivul invocat este că demiterile au fost dirijate de un birou de personal care nu avea autoritatea necesară pentru a face acest lucru.

Judecătorul districtual William Alsup din San Francisco a ordonat departamentelor pentru Afaceri Veteranilor, Agricultură, Apărare, Energie, Interne și Trezorerie să reangajeze imediat angajații demiși pe 13 și 14 februarie, sau în jurul acelei date, urmând directivele Biroului de Management al Personalului și ale directorului interimar al acestuia, Charles Ezell.

Alsup a ordonat agențiilor să-l informeze în termen de șapte zile despre modul în care au respectat ordinul său de reangajare. Hotărârea vine ca urmare a unui proces intentat de o coaliție de sindicate și organizații profesionale, în contextul unei furtuni de reduceri de personal în administrația federală, orchestrată de magnatul Elon Musk, aflat în fruntea Departamentului pentru Eficiență Guvernamentală (DOGE).

Decizia vine în aceeași zi în care DOGE a anunțat că intenționează să reducă personalul agenției responsabile de colectarea impozitelor (IRS) cu 20% până la 15 mai. Miercuri este, de asemenea, termenul limită pentru ca agențiile federale să prezinte prima fază a planurilor lor de reducere a personalului.

În hotărârea sa, Alsup își exprimă frustrarea față de ceea ce el numește o încercare a guvernului de a eluda legile și reglementările care guvernează reducerea personalului. Guvernul are dreptul să facă acest lucru, dar nu prin concedierea angajaților aflați în perioada de probă, care nu beneficiază de protecție și care, în majoritatea cazurilor, au fost concediați pentru performanțe slabe, deși primiseră evaluări bune ale muncii lor cu doar câteva luni înainte.

"Este trist, foarte trist, ca guvernul nostru să concedieze un angajat bun și să spună că este din cauza performanței sale, când știe foarte bine că este o minciună. Așa ceva nu ar trebui să se întâmple în țara noastră", a spus Alsup.

Se estimează că există aproximativ 200.000 de angajați în perioada de probă în toate agențiile federale. Printre aceștia se numără stagiari, dar și angajați care tocmai au fost promovați. Aproximativ 15.000 lucrează în California, în domenii care variază de la prevenirea incendiilor la îngrijirea veteranilor, potrivit procesului.

Avocații guvernului susțin că demiterile în masă au fost legale deoarece agențiile au revizuit și au stabilit pe cont propriu dacă angajații aflați în perioada de probă sunt apți să continue să lucreze. În cele din urmă, s-a impus "drujba" metaforică pe care, imitându-l pe președintele argentinian Javier Milei, Musk o folosește ca simbol al obiectivului său de a demonta, sau cel puțin de a reduce drastic, structura guvernului federal. Reclamanții afirmă că numeroase agenții i-au informat pe angajați că biroul de personal a ordonat demiterile printr-un șablon de e-mail care includea acuzația de performanță scăzută. Angajații vizați sunt adesea specialiști IT, experți în finanțe publice și specialiști în achiziții.