În câteva cuvinte
Ministrul german al Transporturilor, Patrick Schnieder, folosește serviciile unui headhunter pentru a ocupa o funcție de top într-o agenție federală, o abordare considerată neobișnuită.
Ministrul german al Transporturilor, Patrick Schnieder (CDU), apelează la o metodă considerată neconvențională pentru a ocupa una dintre cele mai importante funcții din cadrul unei autorități federale. În loc să utilizeze canalele tradiționale de recrutare din sectorul public, ministrul a decis să angajeze o firmă de headhunting pentru a identifica și selecta candidații potriviți.
Această abordare este percepută ca fiind destul de neobișnuită în contextul administrației publice germane, unde posturile de top sunt, de regulă, ocupate prin proceduri interne sau anunțuri publice detaliate, care subliniază transparența și egalitatea de șanse. Decizia de a folosi un vânător de talente extern subliniază, probabil, complexitatea și importanța excepțională a poziției, precum și dorința de a atrage cele mai bune competențe de pe piața liberă.
Cei interesați de această funcție vitală trebuie să demonstreze nu doar calificări excepționale, ci și o disponibilitate puternică de a-și asuma o responsabilitate considerabilă. Postul implică gestionarea unor aspecte cruciale ale infrastructurii și politicii de transport, având un impact semnificativ asupra întregii țări.
