Text-to-speech player

În acest loc veți găsi playerul text-to-speech. Pentru a afișa playerul TTS, avem nevoie de consimțământul dumneavoastră.
Pentru a afișa conținutul integrat, este necesar consimțământul dumneavoastră, revocabil în orice moment (prin revocarea urmăririi în partea de jos a paginii), pentru prelucrarea datelor cu caracter personal.
Datele pot fi transferate în țări terțe, cum ar fi SUA (art. 49 alin. 1 lit. a GDPR). Prin comutarea pe „on”, sunteți de acord. Mai multe informații pot fi găsite aici.

Ești prea tânăr pentru asta - și ei sunt prea bătrâni pentru asta! Aproape jumătate dintre persoanele din Germania cu vârsta peste 16 ani au experimentat deja discriminarea pe bază de vârstă. Acest lucru reiese dintr-un sondaj reprezentativ al institutului de cercetare a opiniei publice GMS, realizat în numele Agenției Federale Antidiscriminare. Conform sondajului, 45% dintre cei peste 2000 de respondenți au declarat că au fost dezavantajați din cauza vârstei lor. Discriminarea pe bază de vârstă se bazează pe presupunerea că oamenii nu posedă încă sau nu mai posedă anumite abilități. Prin urmare, sunt afectați atât tinerii, cât și vârstnicii.

Tinerii între 16 și 44 de ani se simt adesea excluși. Cel mai adesea, tinerii între 16 și 44 de ani au raportat excluderea pe baza vârstei lor: Aici, 52% dintre respondenți au declarat că au avut o astfel de experiență cel puțin o dată. În cazul celor peste 65 de ani, procentul a fost semnificativ mai mic, de 35%. Citiți și: Demisie inteligentă: Cum scapi mai repede de vechiul loc de muncă. Noul loc de muncă te așteaptă, dar vechiul tău șef nu te lasă să pleci. Sau da? Domeniul în care discriminarea pe bază de vârstă apare cel mai frecvent, conform studiului, este viața profesională. 39% dintre cei afectați au declarat că au fost excluși la locul de muncă din cauza vârstei lor. Aceasta a fost urmată de sectorul sănătății (27%), magazine și servicii (24%) și piața locuințelor (22%).

Guvernele federale au ignorat problema. „Discriminarea pe bază de vârstă este o problemă enormă, mai ales pe piața muncii”, a declarat comisarul federal independent pentru antidiscriminare, Ferda Ataman, pentru Agenția Germană de Presă. Ea a criticat faptul că guvernele federale anterioare au ignorat în mare măsură problema. Acest lucru nu numai că dăunează oamenilor, ci și economiei, a subliniat ea. Antidiscriminarea este „ordinul zilei”. „Avem nevoie acum de un Plan Național de Acțiune împotriva Discriminării și de o interdicție a discriminării pe bază de vârstă în Legea fundamentală”, a cerut Ataman. Ea a făcut apel la viitorul guvern să ia problema în serios. Ataman a declarat că dorește să se concentreze pe această problemă în timpul mandatului său până în 2027. Agenția Federală Antidiscriminare, care oferă consultanță persoanelor afectate, a înregistrat peste 8.600 de cazuri de consultanță privind discriminarea pe bază de vârstă din 2006.