Berlinul accelerează acordarea cetățeniei: Angajații avertizează asupra "breșelor de securitate"

În acest an, capitala Germaniei, Berlin, intenționează să naturalizeze aproximativ 40.000 de persoane, marcând o accelerare semnificativă a procesului de eliberare a pașapoartelor germane. Totuși, un ritm atât de rapid ridică îngrijorări serioase în rândul angajaților Oficiului de Stat pentru Imigrare (LEA).

Reacționând la critici, primarul guvernator Kai Wegner (CDU) a declarat pe rețeaua socială X (fostul Twitter): „Singura mea cerință este ca Oficiul de Stat pentru Imigrare să examineze corect fiecare caz individual”. Săptămâna trecută, Wegner a vizitat LEA împreună cu senatorul de Interne Iris Spranger, care lăudase anterior biroul, afirmând că „digitalizarea procesului de aplicare nu este asociată cu riscuri suplimentare de securitate. Dimpotrivă: digitalizarea oferă o siguranță semnificativ mai mare”.

Cu toate acestea, angajații LEA consideră aceasta o iluzie și vorbesc despre o scădere a nivelului de securitate. „Protocoalele noastre interne dovedesc lacune clare de securitate”, afirmă aceștia.

Documente interne ale oficiului, obținute de jurnaliști, confirmă aceste temeri:

• Principiul „patru ochi” a fost abolit: Din 2024, superiorii nu mai verifică munca decidenților. În instrucțiuni se menționează literal: „Principiul „patru ochi” ar trebui să fie eliminat în operațiunile regulate”.
• În caz de îndoială, în favoarea naturalizării: Decidenții sunt încurajați să nu se teamă de erori în procesul de naturalizare. „Este firesc ca angajații să facă greșeli. Cu toate acestea, teama de greșeli nu ar trebui să blocheze în mod explicit dorința de a decide!” Astfel scrie în instrucțiunile sub rubrica „Cultura erorilor”. Printre altele, trebuie verificat dacă solicitantul este angajat cu normă întreagă și dacă a fost angajat pentru cel puțin 20 de luni în ultimele 24 de luni. Altfel, naturalizarea trebuie refuzată.
• Verificare mai puțin riguroasă: Cazurile în care pașaportul german a fost deja promis trebuie naturalizate „fără verificare suplimentară”. Certificatele de naștere sau documentele de pensie nu mai sunt verificate.
• Protecție defectuoasă a datelor: Există suspiciuni că decidenții, mai ales când lucrează de acasă, răscolesc extrase de cont bancar, contracte de închiriere, fluturași de salariu și caziere judiciare ale cunoștințelor. Angajaților li se reamintesc aspecte evidente: „Nu accesați seturi de date pentru care nu sunteți responsabil, nici măcar cele ale prietenilor/cunoștințelor/rudelor/colaboratorilor și, eventual, propriul set de date!”

De altfel, 38,6% dintre angajații oficiului au ei înșiși un fundal migrator. O solicitare privind țările de origine ale persoanelor naturalizate și eliminarea principiului „patru ochi” a rămas fără răspuns din partea autorității.