Aspectul exterior joacă un rol crucial în crearea primei impresii la un interviu de angajare. O ținută nepotrivită poate anula instantaneu toate șansele tale, indiferent de calificări și experiență.

Specialiștii de top în recrutare și experții HR avertizează că există anumite elemente „interzise” în codul vestimentar al unui candidat, care pot descuraja angajatorul. Haine prea sexy, prea lejere, prea stridente sau pur și simplu neîngrijite – toate acestea generează imediat un punct negativ și demonstrează o lipsă de înțelegere a etichetei profesionale.

Profesioniștii subliniază că îmbrăcămintea necorespunzătoare transmite semnale greșite. Aceasta poate indica o lipsă de seriozitate, lipsă de respect față de companie sau chiar o lipsă de atenție la detalii. Prin urmare, este extrem de important să îți planifici cu atenție imaginea înainte de a te întâlni cu un potențial angajator. Alegerea vestimentară ar trebui să demonstreze profesionalism, încredere și o atitudine serioasă față de postul oferit, contribuind la o primă impresie pozitivă.