În câteva cuvinte
În Germania, angajații pot solicita concediu special plătit pentru propria nuntă, conform § 616 BGB, dacă nu există alte prevederi în contractul de muncă. De obicei, se acordă o zi liberă. Cererea trebuie depusă din timp. Concediul special poate fi posibil și pentru nunțile rudelor apropiate (copii, părinți) sau aniversări speciale precum nunta de argint sau de aur.
Răspunsul «Da» al partenerului este aproape sigur, dar cum rămâne cu șeful dumneavoastră? Dacă ziua planificată a nunții cade într-o zi lucrătoare, aceasta poate fi o adevărată dilemă. Mulți își iau atunci o zi de concediu obișnuit. Dar este oare necesar? Aflați aici dacă puteți beneficia de concediu special în ziua nunții dumneavoastră.
Concediu special pentru nuntă: Este posibil?
În principiu, angajații nu au un drept automat la concediu special în Germania. Cu toate acestea, o prevedere specială din Codul Civil German (BGB), paragraful § 616 BGB, face acest lucru parțial posibil: dacă angajații sunt împiedicați temporar să muncească fără vina lor, aceștia pot fi eliberați de la muncă cu plata salariului. Cu excepția cazului în care contractul dumneavoastră de muncă prevede altfel, puteți solicita angajatorului concediu special pentru ziua nunții. De obicei, însă, regulile privind concediul special sunt stipulate în contract.
Cât timp se poate solicita concediu special?
Nu există o reglementare legală specifică privind durata concediului special. În principiu, însă, se aplică regulile menționate în contractul de muncă, în acordurile de întreprindere sau în contractul colectiv de muncă, dacă acestea există.
Totuși, § 616 BGB oferă o limitare temporală vagă. Astfel, concediul special este permis doar pentru perioada necesară evenimentului. În acest caz, ar fi vorba doar de ceremonie. Cu toate acestea, valoarea socială a nunților este atât de mare încât este posibil să se acorde o zi întreagă de concediu special. Concediul special trebuie solicitat și aprobat. Prin urmare, depuneți cererea cât mai devreme posibil la superiorul dumneavoastră. În multe contracte colective de muncă se stipulează că cererea trebuie depusă cu patru săptămâni înainte de eveniment.
Concediu special doar pentru propria nuntă?
Și aici regula este: verificați contractele dumneavoastră. În cele din urmă, trebuie să respectați ceea ce este stabilit în acestea. Dacă nu sunt prevăzute reguli concrete, puteți solicita concediu special și pentru nunțile propriilor copii, pentru nunta de argint sau de aur, precum și pentru nunta părinților.
Ca o condiție pentru eliberarea plătită de la muncă conform § 616 BGB poate fi și apartenența la familie. Nunta rudelor apropiate poate justifica astfel acordarea concediului special.
