Potrivit rezultatelor unui studiu sociologic recent, desfășurat în Germania, aproape jumătate dintre angajații germani se confruntă cu o profundă nemulțumire la locul de muncă. Acest indicator este îngrijorător și semnalează probleme serioase legate de satisfacția angajaților pe piața muncii din Germania.

Sondajul a relevat că, atunci când nivelul de frustrare la job atinge cote maxime, mai mult de jumătate dintre acești angajați nemulțumiți sunt dispuși să recurgă la un șiretlic: își iau concediu medical, chiar dacă sunt perfect sănătoși. Un astfel de comportament este o consecință directă a insatisfacției extreme față de locul de muncă și a lipsei de motivație.

Aceste date subliniază o problemă în creștere legată de nemulțumirea față de muncă în Germania și necesitatea ca angajatorii și factorii de decizie politică să acorde atenție îmbunătățirii condițiilor de muncă și a climatului psihologic din colective, pentru a reduce numărul de concedii medicale simulate și a crește motivația generală a cetățenilor la muncă.