În câteva cuvinte
Pachetul de reformă a pensiilor din Germania provoacă dezbateri aprinse, iar guvernul clarifică zvonurile despre posibile reduceri și creșterea costurilor pentru angajați și bugetul federal. Contribuțiile vor crește, iar rata de creștere a pensiilor ar putea fi încetinită după 2031 pentru a stabiliza sistemul.
Pachetul de reformă a pensiilor propus de guvernul federal german a stârnit dezbateri aprinse. Mulți cetățeni sunt nesiguri și se întreabă dacă pensiile lor vor fi reduse. Articolul clarifică cele mai mari patru zvonuri legate de această reformă.
Nu se preconizează reduceri de pensii. Nu există planuri de reducere a pensiilor, iar o astfel de măsură nu ar fi posibilă din punct de vedere legal. Noul pachet de pensii nu modifică siguranța acestora. În schimb, se urmărește menținerea nivelului pensiei – raportul dintre pensie și salariul mediu – la 48% până în 2031, pentru a preveni o creștere mai lentă a pensiilor comparativ cu salariile.
Dispute în jurul pachetului de pensii. Pachetul include trei componente: pensia activă (venituri suplimentare scutite de impozit pentru pensionarii care muncesc), pensia pentru mame și „linia de menținere” de 48%. Aceasta din urmă, un proiect al SPD, este sursa principală de dispută. Acordul de coaliție prevede menținerea acestei linii până în 2031, însă guvernul dorește să o extindă dincolo de acest an. Experții anticipează costuri suplimentare de peste 100 de miliarde de euro până în 2040 din cauza acestei decizii, fapt contestat de „Grupul Tinerilor” din cadrul fracțiunii parlamentare a Uniunii.
Pensiile ar putea crește mai lent. Dacă propunerea „Grupului Tinerilor” și a numeroșilor experți ar fi adoptată, pensiile nu ar scădea, ci ar crește într-un ritm mai lent după 2031, pentru a atenua creșterea explozivă a costurilor. Pensionarii ar beneficia în continuare de majorări, dar nu în același ritm cu salariile. Aceasta este esența disputei.
Costuri mai mari pentru toți. Reforma va implica costuri semnificative. Contribuțiile la pensii vor crește de la 18,6% la peste 20% până în 2031, cu creșteri ulterioare așteptate. Aceasta înseamnă deduceri mai mari pentru angajați și angajatori. De asemenea, subvențiile din bugetul federal vor crește, reducând fondurile disponibile pentru investiții în domenii precum educația, armata și infrastructura. Adoptarea propunerilor „Grupului Tinerilor” ar atenua aceste costuri, lăsând mai mult „net” din „brut” pentru angajați și mai mult spațiu fiscal pentru investiții în bugetul federal.
