În câteva cuvinte
Respingerea pachetului de austeritate de către Bundesratul Germaniei ar putea duce la o creștere semnificativă a contribuțiilor la asigurările de sănătate pentru 75 de milioane de asigurați în 2026, confruntând sistemul cu provocări financiare.
Modificări semnificative sunt anticipate în sistemul german de asigurări de sănătate, după ce Bundesratul a respins pachetul de austeritate propus de ministrul Sănătății, Nina Warken. Această decizie subminează speranțele de stabilizare a contribuțiilor și ar putea duce la o nouă creștere a acestora pentru milioane de asigurați.
Legea, deja aprobată de Bundestag, a fost blocată de statele federale și trimisă în comitetul de mediere. Opoziția a vizat în special reducerile planificate în spitale. Prin urmare, nu doar că este complet incert dacă pachetul de austeritate va fi implementat, dar și dacă va fi necesară o nouă creștere a contribuțiilor asiguraților.
Situația este descrisă ca o "tragedie politică", deoarece fără reducerile planificate, bugetele caselor de asigurări de sănătate vor înregistra un deficit de miliarde de euro, conform lui Oliver Blatt de la Asociația Centrală a Asigurărilor de Sănătate Obligatorii (GKV). Aceasta creează o problemă majoră pentru fonduri, care își stabilesc în aceste zile bugetele pentru 2026 și nu au claritate cu privire la viitoarele măsuri de economie.
Pentru cei aproximativ 75 de milioane de asigurați, acest lucru ar putea însemna contribuții suplimentare mai mari.
Contribuția suplimentară medie stabilită oficial pentru 2026 este de 2,9 la sută, conform Bundesanzeiger. Adăugând rata generală de bază de 14,6 la sută, rezultă o valoare totală de 17,5 la sută, ceea ce reprezintă deja o creștere de 0,4 puncte procentuale față de 2025.
- Important: Contribuția medie nu este media tuturor contribuțiilor la asigurările de sănătate, ci o valoare orientativă stabilită legal.
Calculele indică faptul că angajații ar putea plăti lunar între 1,25 și 11 euro în plus, în funcție de venitul lor brut și de mărimea finală a majorării contribuției suplimentare, care ar putea varia între 0,1 și 0,4 la sută. Angajatorii vor suporta o parte similară a costurilor.
