În câteva cuvinte
Antrenorul VfL Bochum, Uwe Rösler, a dezvăluit că fotbalul este o "religie" în Bochum, explicând ce l-a determinat să se alăture clubului și detaliind modul de lucru al "Forței de Lucru pentru Transferuri" și procesul de selecție a jucătorilor. El a subliniat importanța tradiției, emoțiilor și a muncii constructive.
Uwe Rösler (57 de ani), actualul antrenor al echipei VfL Bochum, cu un contract valabil până în 2027, a adus un suflu nou pe stadionul „Anne Castroper”. Într-un interviu recent, Rösler a vorbit detaliat despre activitatea sa, despre noua „Forță de Lucru pentru Transferuri”, despre calitățile esențiale pe care un jucător trebuie să le aibă pentru a fi interesant pentru Bochum și de ce nu este perceput neapărat ca un antrenor german tipic.
Antrenorul a explicat că, pentru el, clubul, tradiția și emoțiile au fost factori cheie în decizia de a accepta oferta de la Bochum. A estimat că echipa are un potențial semnificativ, în ciuda unei situații dificile. Rösler a subliniat că munca cu echipa nu înseamnă doar antrenamente, ci este o „muncă detaliată, grea și constructivă” menită să dezvolte potențialul jucătorilor.
Rösler a comparat atmosfera din zona Ruhr cu perioada sa de jucător la Manchester City (1994-1998). A remarcat mentalitatea directă, onestă și sinceră a localnicilor, care îi amintește de Saxonia natală. Antrenorul a accentuat că, pentru a-și atinge cea mai bună formă ca antrenor, are nevoie să experimenteze și să exprime aceste emoții într-un club cu o tradiție autentică, precum VfL Bochum.
Rösler a discutat și despre impactul succeselor inițiale ale echipei. A observat că victoriile creează o atmosferă pozitivă atât în vestiar, cât și în întregul oraș. „Când am venit, simțeai lupta pentru retrogradare la fiecare colț, pentru că fotbalul în Bochum este o religie”, a declarat Rösler. El a accentuat importanța acumulării rapide de puncte pentru a asigura menținerea în ligă.
Interviul a abordat și subiectul noii „Forțe de Lucru pentru Transferuri”, unde Rösler colaborează strâns cu Simon Zoller. Antrenorul a menționat că este obișnuit cu o astfel de structură din experiența sa în Anglia, unde recrutarea jucătorilor este una dintre cele mai dificile sarcini. El este implicat activ în proces, utilizând cele mai noi tehnologii și date pentru scouting, dar acordă o mare importanță și conversației personale cu potențialii nou-veniți.
Un potențial nou-venit are nevoie de trei lucruri: agresivitate, dinamism cu și fără minge, precum și o mentalitate ofensivă. Asta înseamnă să joci curajos înainte, să-ți asumi riscuri. Dacă un jucător îndeplinește toate acestea, ne poate ajuta. Pentru Bochum, ar fi ca o loterie câștigată. În filtrarea pieței în acest sens, datele și inteligența artificială ajută incredibil de mult, dar și conversația personală este importantă pentru a simți jucătorul.
Răspunzând la întrebarea despre cariera sa de antrenor, predominant în Scandinavia și Anglia, Rösler a explicat că nu este întotdeauna considerat un „antrenor german” deoarece o parte din educația sa a fost făcută în străinătate. El consideră acest lucru un avantaj, deoarece îi deschide alte piețe. Revenirea în țara natală pentru a lucra în Germania îi aduce o mare satisfacție.
