În câteva cuvinte
În Germania, tot mai mulți angajați cu normă întreagă lucrează fără o calificare profesională, o tendință care îngrijorează experții. Această creștere subliniază necesitatea unor investiții sporite în formare și educație pentru a susține economia și a reduce șomajul.
Numărul persoanelor angajate cu normă întreagă în Germania, care nu dețin o calificare profesională, continuă să crească, stârnind îngrijorarea experților. Datele recente subliniază o tendință clară pe piața muncii: tot mai mulți angajați necalificați câștigă peste salariul minim legal.
Conform statisticilor, dintre cei 20,8 milioane de angajați cu normă întreagă înregistrați anul trecut, aproximativ 2,3 milioane ocupau poziții de tip „ajutor”, care nu necesită o pregătire specifică. Această categorie de locuri de muncă a cunoscut o creștere semnificativă, cu un avans de 215.000 de posturi din 2014, reprezentând o majorare de circa 8,5%.
Dezvoltarea este confirmată și de alte analize: proporția angajaților cu normă întreagă fără o pregătire profesională a crescut cu 18% în ultimii zece ani, ajungând la 10,5% din totalul forței de muncă asigurate social. În mod similar, ponderea angajaților la nivel de „ajutor” a crescut cu 13,3% în aceeași perioadă, atingând 13,6%.
Profesorul Enzo Weber, șeful departamentului de prognoze și analize macroeconomice, a subliniat importanța acțiunilor viitoare:
„Chiar și în viitor, vor exista locuri de muncă la nivel de ajutor. Aceasta este o muncă importantă și demnă de tot respectul. Cu toate acestea, pentru reducerea șomajului și succesul economic al țării, trebuie să facem și mai mult pentru formare și calificare.”
Această evoluție impune o reflecție asupra politicilor de educație și formare profesională, având în vedere nevoile în schimbare ale pieței muncii.
