München / Berlin – Vremuri dificile pentru angajații Bosch! Marele concern german de tehnologie renunță la cadourile tradiționale acordate de ani de zile cu ocazia aniversărilor de "argint" și "aur" în cadrul companiei. Aceasta este o lovitură pentru mulți angajați cu vechime.

Sunt afectați angajații care, până acum, primeau diverse beneficii, printre care prime în bani, cadouri în natură, diplome și concediu suplimentar, pentru o vechime de 10, 25 sau 40 de ani în cadrul companiei. Această decizie se aplică întregului grup Bosch și tuturor filialelor sale, inclusiv Bosch-Siemens-Haushaltsgeräte GmbH (BSH), cu sediul în München.

O purtătoare de cuvânt a BSH a declarat că

"pentru noi, este important să rămânem competitivi în aceste condiții și să reducem costurile pentru a ne asigura viitorul"

. Aceasta a adăugat că

"o componentă a reducerii costurilor în Germania este decizia de a întrerupe beneficiile acordate cu ocazia aniversărilor de muncă"

.

Motivul invocat?

"Condițiile exigente și schimbările ample pun companiile în fața unor provocări majore."

Într-o comunicare internă către angajați, compania a subliniat că regulile actuale de premiere din Germania contribuie prea puțin la reținerea angajaților sau la atragerea de noi talente, și că

"nu se mai potrivesc vremurilor actuale"

. Purtătoarea de cuvânt a declarat că

"carierele de astăzi se desfășoară diferit față de trecut"

. Vechimea în muncă rămâne importantă, dar accentul se va pune pe formare și dezvoltare personală.

Decizia Bosch vine într-un context de provocări majore pentru grup. Recent s-a anunțat că Bosch își intensifică programul de economisire. La începutul săptămânii, a devenit public că până la 1560 de locuri de muncă vor fi eliminate la mai multe sedii din Germania. Potrivit datelor oficiale, numărul angajaților Bosch Group din Germania a scăzut în 2024 cu aproximativ trei procente, ajungând la 129.800 de angajați. Cifre concrete pentru 2025 nu sunt încă disponibile.