În câteva cuvinte
Numărul zilelor de concediu medical din cauza căldurii a crescut cu aproape 14% în Germania în 2023 comparativ cu 2018. Statisticile arată că bărbații sunt mult mai frecvent afectați decât femeile, probabil din cauza tipului de ocupație.
Vremea caniculară ne îmbolnăvește tot mai des, conform noilor date statistice din Germania. Numărul zilelor de absență de la locul de muncă din cauza insolației, epuizării termice și a simptomelor similare legate de căldură a crescut semnificativ, în special în rândul bărbaților.
Cele mai recente date disponibile provin din anul 2023. În acel an, s-au acumulat aproximativ 92.700 de zile de concediu medical din cauza consecințelor căldurii. Aceasta reprezintă o creștere cu 11.300 de zile față de vara extremă din 2018, deținătoarea recordului anterior pentru zile de boală cauzate de căldură. Echivalentul este o creștere de circa 13,9 la sută.
Statisticile indică o creștere continuă a numărului de zile de boală cauzate de căldură începând din 2015 (cu excepția anului 2021). Sunt afectați în special angajații mai în vârstă și, în mod semnificativ mai frecvent, bărbații (63.145 de zile) decât femeile (29.577 de zile). Motivul probabil este că aceștia lucrează mai des în aer liber sau în profesii care necesită efort fizic intens, de exemplu, pe șantierele de construcții. Statisticile includ insolația, epuizarea termică și simptome similare.
Pe vreme de caniculă, corpul depune un efort considerabil pentru a-și regla temperatura internă.
În acest context, se intensifică dezbaterile privind necesitatea unor măsuri sporite de protecție a angajaților împotriva căldurii. Reprezentanți ai partidelor politice au calificat cifrele drept "îngrijorătoare" și au cerut guvernului să acționeze rapid. Sunt propuse inițiative pentru a impune măsuri concrete de protecție termică la locul de muncă. În cazuri extreme, se discută chiar posibilitatea unui drept la program redus de lucru cu menținerea integrală a salariului în zilele cu temperaturi excesiv de ridicate.
De asemenea, au fost elaborate propuneri care vizează acordarea de zile libere din cauza căldurii sau impunerea de măsuri obligatorii pentru angajatori încă de la 26 de grade Celsius la locul de muncă. Aceste măsuri ar putea include băuturi gratuite, ventilatoare sau pauze plătite suplimentare.
Ministerul de resort a comunicat că revizuirea normelor relevante este "subiectul programului de lucru actual" al organismului responsabil.
