Planificarea concediului este esențială pentru o pauză eficientă de la muncă. În 2026, calendarul sărbătorilor legale ar putea să nu fie cel mai avantajos pentru a crea tradiționalele „punte” sau weekenduri prelungite, deoarece multe zile libere cad într-o vineri.

Cu toate acestea, chiar și în aceste condiții, există o modalitate de a mări semnificativ numărul zilelor de odihnă. Aplicând o strategie inteligentă de planificare, puteți transforma cele 28 de zile de concediu anual de bază în aproape două luni de libertate – până la 59 de zile libere și de sărbătoare!

Secretul constă în a solicita zile de concediu sau liber în datele care se află imediat lângă sărbătorile legale și weekendurile obișnuite (sâmbăta și duminica). În acest fel, chiar și una sau două zile luate strategic pot transforma o scurtă zi de sărbătoare într-o mini-vacanță completă.

În ciuda specificului calendarului din 2026, unde sunt mai puține oportunități tradiționale de a lega zilele libere, o distribuție inteligentă a celor 28 de zile de concediu vă va permite să creați mai multe perioade extinse de odihnă pe parcursul anului. Această abordare necesită o analiză prealabilă a calendarului și coordonare cu programul de lucru, dar rezultatul – aproape 60 de zile libere folosind mai puțin de 30 de zile de concediu – merită efortul.