În câteva cuvinte
Wolfgang Grupp, fostul șef al importantului concern german de textile Trigema, a stârnit o dezbatere prin declarațiile sale privind rata ridicată a concediilor medicale în Germania. El susține că o parte din vină aparține medicilor care eliberează "fără rost" adeverințe medicale și propune reducerea plății pentru concediul medical la 80%. Reprezentanții medicilor resping acuzațiile, invocând lipsa de educație medicală a multor angajați.
Ratele ridicate ale absenteismului medical în rândul angajaților reprezintă o sursă de îngrijorare pentru multe companii din Germania, afectându-le productivitatea. Wolfgang Grupp (83 de ani), fostul director al importantului concern german de textile Trigema, și-a exprimat punctul de vedere controversat pe această temă, sugerând că o parte din responsabilitate aparține medicilor.
„Există medici care eliberează concedii medicale fără rost”, a declarat antreprenorul. El a relatat că, după primirea adeverințelor medicale de la angajați, a contactat personal medicii. „Nu cred că există un medic în zona noastră căruia să nu i-am scris o scrisoare apăsată”, a afirmat Grupp. Pe de altă parte, angajații „cu adevărat bolnavi” primeau, conform spuselor sale, scrisori din partea sa cu urări de însănătoșire.
Ca posibilă soluție pentru a reduce absenteismul, Wolfgang Grupp propune ca plata pe durata concediului medical să fie redusă la doar 80% din salariul obișnuit. „Dacă sunt bolnav, am nevoie de mai puțini bani”, își argumentează Grupp poziția. Antreprenorul, care a condus Trigema timp de 54 de ani înainte de a preda ștafeta în 2024, a subliniat totuși că șefii au responsabilitatea de a fi un exemplu pentru angajați. El însuși, a menționat, nu a pretins niciodată că este bolnav pentru a lipsi de la muncă.
Conform informațiilor prezentate în presa germană, rata concediilor medicale la Trigema este ușor mai scăzută decât media națională. Angajații care nu înregistrează absențe medicale primesc vouchere de combustibil din partea companiei la fiecare două luni.
În ultimii ani, numărul zilelor de absență de la locul de muncă din cauza bolii a crescut semnificativ în Germania. În 2023, un angajat a lipsit în medie 15,1 zile din cauza bolii. Conform estimărilor institutelor economice, costurile suportate de companii pentru plata concediilor medicale în 2023 s-au ridicat la aproape 77 de miliarde de euro.
Reprezentanții comunității medicale resping acuzațiile lui Wolfgang Grupp. Jürgen de Laporte (73 de ani), președintele camerei medicilor din Nordwürttemberg, a declarat că problema creșterii absenteismului medical în rândul populației nu este legată de o atitudine superficială în eliberarea adeverințelor. În opinia sa, rolul decisiv îl joacă lipsa de educație medicală a multor angajați. „Mulți oameni nu înțeleg cât durează o infecție și se întorc prea devreme la locul de muncă”, a explicat acesta.
