După despărțirea de Werder Bremen, viitorul antrenorului Ole Werner (37 de ani) este incert. Tehnicianul, care a condus echipa din Bremen din a doua ligă în Bundesliga în trei ani și jumătate și a îmbunătățit constant performanțele, este acum în căutarea unei noi provocări.

În februarie, Werner a declarat că nu a purtat niciodată discuții cu alte cluburi în timp ce era angajat la Werder. Însă, după ce a refuzat să-și prelungească contractul valabil până în 2026, clubul l-a eliberat de sarcini și l-a adus pe Horst Steffen (56 de ani). Acum, situația este diferită, iar Werner este deschis la propuneri pe piață.

Pentru Werder, o găsire rapidă a unui nou angajament pentru fostul lor antrenor ar fi o soluție optimă. Până la expirarea contractului în 2026, clubul din Bremen ar trebui altfel să-i plătească lui Werner un salariu de peste 1 milion de euro pe an. Dacă acesta își va găsi un nou loc de muncă, Werder ar economisi această sumă și ar putea, posibil, să obțină și o sumă de transfer.

Unul dintre cluburile interesate este RB Leipzig. Directorul sportiv al lui Leipzig, Marcel Schäfer (40 de ani), îl are pe Werner pe "radarul" său. La Leipzig, Werner ar găsi cu siguranță ceea ce și-ar fi dorit mai mult la Bremen: posibilități financiare mari pentru a întări echipa. Acest lucru este necesar și după ce Leipzig a terminat pe locul 7 (cu un loc deasupra lui Werder) și a ratat calificarea în Europa League.

Totuși, Werner nu este singurul candidat pentru Leipzig. În ultimele zile, atenția clubului din Saxonia s-a îndreptat și către danezul Jacob Neestrup (37 de ani), antrenorul lui FC Copenhaga. Cu toate acestea, Neestrup discută și cu VfL Wolfsburg, club care se pare că are șanse mai bune să-l obțină, datorită relației bune dintre antrenor și managerul "lupilor", Peter Christiansen (50 de ani).

Astfel, viitoarea carieră a lui Ole Werner rămâne un subiect de interes. Rămâne de văzut dacă fostul antrenor al lui Werder va reveni rapid pe banca tehnică și dacă acest lucru va aduce beneficii financiare clubului din Bremen.