În câteva cuvinte
Obținerea unei programări rapide la stat sau la medic prin intermediul cunoștințelor poate avea consecințe legale. În sectorul public, riscurile includ sancțiuni disciplinare și penale legate de corupție, în timp ce în sectorul privat, problema este mai degrabă legată de obligațiile contractuale ale angajaților.
A obține o programare rapidă la o instituție publică sau la un medic este adesea dificil. Prin urmare, este tentant să apelezi la cineva pe care îl cunoști în respectivele locuri. Dar este permis ca un prieten să-ți facă o programare mai repede sau poți avea probleme? Aspectele legale ale acestei situații sunt explicate în continuare.
Poate un prieten să-mi facă o programare mai rapidă la o instituție publică?
Ceea ce sună simplu și ușor poate aduce probleme legale serioase. Angajații din serviciul public au obligații speciale de serviciu și fidelitate. Acestea includ interdicția de a se lăsa ghidați de interese private și obligația de a trata toți cetățenii în mod egal. Prin urmare, prietenii nu au voie să-ți obțină pur și simplu o programare mai rapidă. Aceasta ar reprezenta un tratament special față de ceilalți cetățeni.
Dacă angajații instituțiilor publice nu respectă aceste reguli, riscă sancțiuni disciplinare, în cazuri extreme chiar și concedierea. Dacă un angajat din serviciul public cere sau acceptă o contraprestație pentru această favoare, se poate face vinovat de luare de mită sau acceptarea de foloase necuvenite. Pentru cetățeanul care oferă un astfel de beneficiu, poate fi luată în considerare răspunderea penală pentru dare de mită sau oferirea de foloase necuvenite. Aceste fapte pot fi sancționate cu închisoare de până la trei ani sau amendă penală.
Poate un prieten să-mi facă o programare mai rapidă la medic?
În sectorul privat, deci și în cabinetele medicale, nu există o obligație generală de a trata toți pacienții în mod egal. Cabinetele private pot decide singure ce reguli se aplică pentru acordarea programărilor. Cu toate acestea, mulți șefi și, în special, companiile mai mari pot transmite angajaților anumite reguli. Astfel, poate fi reglementat faptul că familia sau prietenii nu au voie să fie tratați cu prioritate. Un angajat care ignoră aceste dispoziții încalcă obligațiile din contractul individual de muncă. Într-un astfel de caz, riscă o avertizare sau, în cel mai rău caz, concedierea. Totuși, într-un cabinet medical, de obicei poți discuta cu șeful sau medicul și cere o excepție. Dacă medicul este de acord, nimic nu stă în calea unei programări urgente.
