În timp ce mulți oameni din Germania se confruntă cu chirii în creștere, alimente scumpe și salarii stagnante, managerii de top din Germania câștigă mai mult ca niciodată.

Conform unui studiu recent al organizației de dezvoltare Oxfam, directorii executivi ai celor mai mari companii germane au înregistrat creșteri salariale substanțiale în ultimii cinci ani, și asta la scară largă.

4,4 milioane de euro salariu anual – în medie!

În 2024, directorii executivi ai celor mai mari 36 de companii germane, ca venituri, au încasat în medie aproximativ 4,4 milioane de euro – cu 21% mai mult decât în 2019, ajustat la inflație. Comparativ, salariile reale ale tuturor angajaților din Germania au crescut cu doar 0,7% în aceeași perioadă, după cum a raportat Organizația Internațională a Muncii (OIM).

Oxfam a analizat cifrele și vorbește despre o tendință alarmantă: salariile șefilor din economie au crescut de 30 de ori mai mult decât puterea de cumpărare a tuturor celorlalți angajați.

Topul celor mai bine plătiți

Christian Klein este CEO al concernului software SAP din aprilie 2020

Conform „Handelsblatt Research Institute”, cel mai bine plătit dintre șefii DAX a fost Christian Klein, CEO al concernului software SAP. El a primit o remunerație totală de 19 milioane de euro în 2024.

Vincent Warnery este CEO al grupului DAX Beiersdorf AG din mai 2021

Pe locul doi se află Vincent Warnery de la Beiersdorf cu aproximativ 13 milioane de euro – o creștere de 425%, după cum a calculat „Handelsblatt”. Aceasta se datorează unui bonus pentru atingerea țintelor în ultimii patru ani. Șeful Mercedes, Ola Källenius (55), ocupă locul trei cu 12,5 milioane de euro.

Belén Garijo este președinte al consiliului de administrație al concernului chimic și farmaceutic Merck din mai 2021

Cea mai bine plătită femeie din DAX în 2024 a fost Belén Garijo, președinte al consiliului de administrație al Merck, cu un venit de 6,8 milioane de euro.

Citiți și

• Creșteri salariale masive!: Economia slăbește, dar managerii DAX câștigă din ce în ce mai mult
• Bonusuri salariale mari pentru CEO-ii DAX. Au crescut și salariile tuturor membrilor consiliului.
• Experții analizează: Unde a adormit industria auto germană
• Următoarele cifre șocante din industria auto germană. BILD arată omisiunile.

«Complet decuplat de realitate»

Aceste evoluții salariale sunt «complet decuplate de evoluția salariilor angajaților obișnuiți, ale căror costuri de trai le depășesc din ce în ce mai mult», spune Leonie Petersen de la Oxfam. Ea avertizează: «Această inegalitate din ce în ce mai gravă reprezintă, de asemenea, un pericol pentru democrația noastră.»

Oxfam cere, prin urmare, o schimbare de mentalitate în politica fiscală: taxe mai mari pentru cei cu venituri mari și introducerea unui impozit pe avere pentru a reduce decalajul dintre bogați și săraci.

Pe plan internațional, și mai extrem

În alte țări, tendința este chiar mai extremă: potrivit Oxfam, salariile directorilor executivi internaționali care câștigă mai mult de un milion de dolari americani au crescut cu 50% între 2019 și 2025 – până la o medie de 4,3 milioane de dolari.