În câteva cuvinte
Articolul discută despre planurile Uniunii și SPD de a flexibiliza programul de lucru în Germania, permițând un timp de lucru săptămânal maxim în loc de zilnic. Această propunere este susținută de anumite sectoare economice, cum ar fi comerțul cu amănuntul și construcțiile, care văd beneficii în adaptarea la fluctuațiile volumului de muncă și la nevoile angajaților. Cu toate acestea, există și critici, în special din partea sindicatelor și a reprezentanților unor profesii precum medicii și profesorii, care avertizează asupra riscului de suprasolicitare și dificultății de implementare în anumite domenii.
Ziua de lucru de opt ore ar putea deveni istorie în curând!
Uniunea și SPD doresc să creeze "posibilitatea unui timp maxim de lucru săptămânal în loc de zilnic", se arată în contractul de coaliție. Un obiectiv: o mai bună reconciliere a vieții profesionale și familiale.
De asemenea, interesantAnzeigeDe asemenea, interesantAnzeigeAngajatul ar putea lucra în viitor, de exemplu, de luni până joi zece ore în loc de opt ore pe zi într-o săptămână de 40 de ore – și să ia liber de vineri până duminică. Important este: timpul de lucru convenit contractual nu se modifică, ar fi distribuit doar mai flexibil
Din economie vin aprobări pentru proiect!
► În comerțul cu amănuntul, de exemplu, s-ar putea reacționa mai bine la zilele deosebit de aglomerate. În același timp, angajații ar putea "lucra mai flexibil și adaptat la situația lor privată respectivă, în coordonare cu angajatorul", spune șeful Asociației Comerciale, Stefan Genth.
Situația este similară în industria hotelieră și gastronomică. ▷ Asociația Centrală a Industriei Germane de Construcții laudă faptul că proiectele de construcții ar putea fi "implementate mai eficient, întârzierile compensate și comenzile îndepărtate finalizate mai rapid" datorită programului de lucru mai flexibil.
▷ Și asociația patronală Gesamtmetall consideră că un timp maxim de lucru săptămânal este "sensibil și fezabil". Clienții industriei metalurgice și electrice au "astăzi cerințe diferite față de producători, dar și angajații au idei diferite despre cum și când doresc să își facă treaba".
Citește șiSPD și CDU plănuiesc desființarea: Acum ziua de lucru de opt ore este în pericol
Mai bine trudești trei zile lungi – și în schimb iei mai multe zile libere. Asta ar trebui să fie posibil.
Confederația Germană a Sindicatelor avertizează asupra colapsului
În alte sectoare, implementarea ar fi însă mai dificilă, de exemplu pentru profesori sau medici de familie.
▷ "Nu putem pur și simplu să închidem cabinetele după bunul plac", spune șefa Asociației Medicilor de Familie, Nicola Buhlinger-Göpfarth, pentru BILD: "Oricine lucrează opt ore pe zi într-un cabinet de medicină generală aglomerat la recepție sau în îngrijirea pacienților, la un moment dat este epuizat".
▷ Asociația Filologilor Germani avertizează asupra unei noi "destrămări a timpului de lucru". Profesia de profesor nu poate fi "măsurată nici pe zile, nici pe săptămâni".
Respingerea categorică a numărului maxim săptămânal de ore vine din partea Confederației Germane a Sindicatelor!
▷ În loc să reducă poverile pentru oamenii care muncesc din greu, "mulți dintre acești angajați se confruntă acum cu colapsul", avertizează Anja Piel, membră a consiliului de administrație al DGB. "În spitale și case de îngrijire sau la serviciile de colete, angajații se luptă deja cu ore de lucru excesive sub o sarcină mare."
