Berlin – Oportunități fără precedent pentru cei care își caută primul loc de muncă sau un loc de ucenicie. În landurile din estul Germaniei, șansele de angajare pentru tineri sunt la cel mai înalt nivel din ultimele decenii.

De exemplu, în Turingia, conform unui sondaj al Camerelor de Industrie și Comerț locale, aproape jumătate dintre ucenici (40%) au primit o ofertă de angajare încă de la prima aplicație depusă.

Mai mult, 80% dintre cei 1.205 respondenți au recunoscut că au trimis cereri doar către două până la cinci companii. Prin comparație, acum trei ani, această cifră era de doar 62%. Doar 14% dintre respondenți mai trimit între șase și cincisprezece aplicații, și doar șase procente mai mult de cincisprezece.

O situație similară se observă și în alte regiuni estice. Un sondaj realizat în martie-aprilie printre 5.000 de ucenici din primul an de studiu de către cincisprezece Camere de Industrie și Comerț a arătat că doi din trei tineri debutanți în carieră au primit confirmarea acceptării în prima lună.

Vicepreședintele Asociației Camerelor de Industrie și Comerț din Germania (DIHK), Achim Dercks, subliniază: „Personalul tânăr este căutat cu disperare în multe sectoare din estul Germaniei, în special în comerț și construcții. Adesea, o singură aplicație bună, un interviu de angajare decent sau un stagiu sunt suficiente pentru ca o companie și un candidat să ajungă la o înțelegere”.

Această situație, cauzată de lipsa forței de muncă calificate, creează condiții favorabile pentru tinerii candidați, mai ales în anumite sectoare. De exemplu, în mai, conform Agenției Federale pentru Muncă din Germania, în domeniul vânzării de produse alimentare, la 100 de posturi vacante pentru ucenici erau doar nouă candidați. În industria textilă și producție – unsprezece, iar în producția de piatră naturală și materiale de construcție – doisprezece.

În consecință, se observă un nivel ridicat de satisfacție printre ucenici. În Turingia, 75% dintre participanții la sondaj consideră salariul lor ridicat. 78% lucrează în prezent în meseria dorită, iar 88% văd șanse bune de a fi angajați permanent și de a avansa în carieră.

Există însă și aspecte negative: fiecare al treilea ucenic petrece cel puțin o oră pe drum de la domiciliu la locul de ucenicie sau la școala profesională. Fiecare al cincilea ucenic resimte consecințele lipsei de profesori și ale anulării orelor.

Pentru mulți antreprenori, numărul redus de candidați este, dimpotrivă, o problemă majoră. Agenția Federală pentru Muncă a raportat în mai aproximativ 230.000 de posturi de ucenicie neocupate la nivel național. Industria construcțiilor suferă în mod deosebit. Anul trecut, la betonieri și fierari betoniști, 44,4% dintre posturi au rămas neocupate, iar la instalatorii de conducte – 35,8%.

La acestea se adaugă scăderile cauzate de conjunctura economică: numărul posturilor ocupate la zidari a scăzut cu 14,7% față de anul precedent, iar la desenatori tehnic — cu 12,8%.