Berlin – După negocieri intense, s-a ajuns la un acord privind majorarea salariului minim orar în Germania. Rata actuală de 12,82 euro va fi crescută în două etape: la 13,90 euro începând cu 1 ianuarie 2026, și apoi la 14,60 euro în 2027.

Pentru angajații care beneficiază de salariul minim, aceasta înseamnă o creștere semnificativă a veniturilor. Pentru un program de 40 de ore pe săptămână, venitul brut lunar va crește cu aproximativ 190 de euro din 2026 și cu circa 308 de euro din 2027, comparativ cu nivelul actual.

Decizia de majorare a salariului minim a fost luată de Comisia pentru Salariul Minim, formată din reprezentanți ai angajatorilor și angajaților. Comisia acționează independent de politică și se bazează pe acordurile colective și pe salariul median calculat statistic.

Coaliția guvernamentală de la Berlin a salutat acordul. Cancelarul Friedrich Merz a precizat că guvernul va implementa propunerea prin lege. Ministra Muncii, Bärbel Bas, a declarat de asemenea că "poate trăi bine cu asta".

Cu toate acestea, majorarea planificată rămâne sub cererea aripii de stânga a social-democraților, care solicitau 15 euro pe oră. Critici vin, printre alții, de la aripa angajaților din SPD și de la asociația socială VdK. Aceștia consideră 14,60 euro "prea puțin", susținând că 15 euro reprezintă "minimul pentru o viață demnă", mai ales în contextul inflației ridicate din ultimii ani.

Pe de altă parte, reprezentanții mediului de afaceri, deși laudă "un compromis viabil", avertizează asupra provocărilor serioase pentru multe companii, în special pentru întreprinderile mici și mijlocii. Christoph Ahlhaus, șeful asociației IMM-urilor BVMW, a subliniat că 13,90 euro "ar putea deveni o povară grea pentru mulți antreprenori medii care au dificultăți".

Asociația Germană de Comerț (HDE) se teme chiar de pierderea locurilor de muncă în comerțul cu amănuntul. Președintele HDE, Alexander von Preen, a declarat că decizia Comisiei "pune în pericol numeroase locuri de muncă". Expertul în piața muncii Hagen Lesch de la Institutul Economic German (IW), apropiat angajatorilor, anticipează de asemenea o "pierdere insidioasă a locurilor de muncă simple".

Franz Xaver Peteranderl, vicepreședintele asociației meșteșugarilor ZDH, avertizează că "costurile salariale în creștere și contribuțiile sociale ridicate împiedică crearea de noi locuri de muncă în situația economică actuală".

Angajatorii se așteaptă și la creșteri de prețuri pe termen lung. Steffen Kampeter, reprezentantul angajatorilor în Comisie, recunoaște, la fel ca și reprezentantul sindicatelor Stefan Körzell, că un salariu minim mai mare ar putea duce la creșterea prețurilor. Totuși, Körzell nu vede pericolul unei "spirale salarii-prețuri".