În câteva cuvinte
Articolul analizează creșterea alarmantă a absențelor medicale în Spania în 2024, evidențiind factori precum îmbătrânirea populației, blocajele în sistemul de sănătate și schimbările în percepția asupra muncii, care au impact semnificativ asupra economiei și a bunăstării angajaților. Creșterea este constantă din 2012 și atinge cote record.
Creștere îngrijorătoare a absențelor medicale în Spania
Recent, datele provizorii privind incapacitatea temporară de muncă, publicate de Securitatea Socială spaniolă până în decembrie 2024, indică o creștere îngrijorătoare a numărului de absențe medicale.
Această tendință, care îngrijorează sindicatele și angajatorii, evidențiază tot mai multe persoane care se confruntă cu probleme de sănătate. Comparativ cu anul 2012, numărul celor care lipsesc de la muncă din cauza bolilor a crescut constant.
Experții în sănătate ocupațională atribuie acest fenomen, în principal, îmbătrânirii forței de muncă, blocajelor în sistemul public de sănătate, evoluției pozitive a pieței muncii și schimbărilor în modul în care este percepută munca. Această situație afectează productivitatea companiilor și bunăstarea lucrătorilor.
Prevalența medie a incapacităților temporare din cauza afecțiunilor obișnuite (non-profesionale) a atins 53,3 la 1.000 de angajați la sfârșitul anului 2024, cel mai ridicat nivel din 2007. Experții subliniază că această creștere este independentă de creșterea forței de muncă, absențele crescând într-un ritm mai rapid decât numărul de angajați.
De la 49,4 în 2023, cifra a crescut la 53,3 în decembrie 2024, și se așteaptă o creștere suplimentară. Criza sanitară a fost un punct de cotitură, accelerând creșterea absențelor.
În plus, se observă o creștere similară și în rândul lucrătorilor independenți, cu o prevalență de 39,8 la 1.000 de persoane în 2024, deși mai mică decât în 2023, este totuși una dintre cele mai ridicate din istorie.
Experții analizează și îmbătrânirea populației ca factor major, deoarece persoanele în vârstă sunt mai susceptibile să se îmbolnăvească. Îmbătrânirea forței de muncă și timpul de așteptare crescut în sistemul public de sănătate (849.535 de persoane pe liste de așteptare chirurgicală în decembrie 2023) sunt, de asemenea, factori semnificativi.
Sindicatele și patronatele au convenit să implice mai mult mutualele de asigurări pentru a reduce listele de așteptare, în special în cazul accidentelor.
Creșterea numărului de convenții colective care completează indemnizația de incapacitate temporară, precum și legea pentru egalitatea de tratament și non-discriminare (2022) contribuie, de asemenea, la această situație.
Durata medie a absențelor medicale crește de asemenea. Afecțiunile profesionale au crescut de la 36,2 zile în 2023 la 39,2 în 2024, în timp ce pentru lucrătorii independenți acestea cresc de la 99,1 la 106,5 zile.
