În câteva cuvinte
Conform studiilor realizate în Germania, Austria și Elveția, anumite prenume, în special Andreas și Christian, apar mult mai frecvent în pozițiile de conducere decât altele.
Dacă șeful dumneavoastră se numește Andreas sau Christian, probabil că nu sunteți singur. Conform datelor din studii, aceste prenume apar mult mai frecvent în pozițiile de top management din Germania, Austria și Elveția decât oricare altele.
Care sunt celelalte nume de pe listă și de ce sunt considerate a fi cele mai potrivite pentru un "șef"? Aflați în continuare.
Aceste prenume se află la vârful ierarhiei
Unele prenume par să sune de la sine a „șef”: sunt considerate de încredere, experimentate și cu picioarele pe pământ. Acest lucru nu este o coincidență. Studiile arată că anumite prenume apar în mod disproporționat de des în rândul liderilor — nu doar al directorilor generali (GmbH), ci și al managerilor din întreaga Germanie, Austria și Elveția.
Cele mai frecvente nume de directori în Germania
Un studiu amplu din 2021 a analizat prenumele a peste 318.000 de directori generali de GmbH din Germania. Rezultatele sunt următoarele:
- Locul 1: Andreas (aproximativ 7530 de mențiuni)
- Locul 2: Michael (aprox. 6820)
- Locul 3: Christian (aprox. 6450)
- Locul 4: Thomas (aprox. 6220)
- Locul 5: Stefan (aprox. 5910)
Cel mai frecvent nume feminin printre directorii executivi este Katja. Cu aproximativ 3430 de mențiuni, acesta se află pe locul 9 în clasamentul general. Nu doar directorii generali, ci și managerii de departamente poartă adesea nume masculine germane clasice, care sunt în mare parte identice cu cele de la nivelul directorilor executivi.
Un alt studiu arată, de asemenea, că persoanele cu anumite prenume câștigă în medie mai mult — de exemplu, bărbații pe nume Dirk sau femeile pe nume Sabine. Bărbații pe nume Dirk ajung la o medie de 120.200 de euro pe an, în timp ce femeile pe nume Sabine câștigă 83.638 de euro. Rainer, Jürgen, Susanne și Claudia sunt, de asemenea, printre angajații cu salarii peste medie.
De ce sunt populare aceste nume?
Numele mai scurte și mai familiare sunt percepute statistic mai bine, deoarece sunt considerate mai simpatice și mai competente. În plus, mulți dintre liderii de astăzi provin din generațiile în care aceste prenume clasice erau cele mai frecvente.
Diversitatea în management
Studiile menționate dezvăluie cât de unilaterală este structura de conducere. De exemplu, în topul numelor de directori se regăsesc doar aproximativ 15 nume feminine. Pentru a găsi nume de origine arabo-turcă, trebuie să căutați destul de mult: Ali apare în cele din urmă pe locul 69, iar Mehmet pe locul 107.
De asemenea, un studiu indică faptul că persoanele cu prenume care nu sună german primesc o rată de răspuns mai mică la cererile de angajare. Acest efect se poate menține pe tot parcursul carierei și explică de ce prenumele germane clasice continuă să domine la nivelurile superioare de management.
