În câteva cuvinte
Știrea explorează conceptul de muncă până la 70 de ani, prezentând exemple din alte țări și explicând cum extinderea voluntară a stagiului de cotizare influențează valoarea pensiei.
Pentru mulți, ideea de a munci până la vârsta de 70 de ani sună înfricoșător sau chiar de neconceput. Cu toate acestea, în unele țări europene, această chestiune este discutată activ, iar în altele devine deja o normă.
De exemplu, în Danemarca se planifică ca din anul 2040, pensionarea înainte de 70 de ani să devină imposibilă. Această măsură are scopul de a asigura stabilitatea sistemului de pensii pe termen lung.
Spre deosebire de Danemarca, în Germania, vârsta oficială de pensionare este în prezent stabilită la 67 de ani. Totuși, legislația permite continuarea voluntară a activității profesionale și după atingerea acestei vârste. Cei care doresc să muncească până la 70 de ani sau chiar mai mult au acest drept.
Prelungirea stagiului de cotizare după termenul oficial de pensionare influențează direct valoarea viitoarelor plăți de pensie. Fiecare an suplimentar de muncă și de contribuții la fondul de pensii mărește suma finală a pensiei.
Experții subliniază că extinderea voluntară a stagiului de cotizare poate crește semnificativ valoarea pensiei lunare, oferind lucrătorului o mai mare stabilitate financiară la pensie. Astfel, deși munca până la 70 de ani poate părea un "coșmar" pentru mulți, pentru unii ar putea fi o cale spre o bătrânețe mai asigurată.
