În câteva cuvinte
Datele recente arată că angajații din sectorul public al Berlinului au avut în 2024 cel mai mare număr de zile de concediu medical din toate landurile germane, ridicând semne de întrebare cu privire la cauzele acestei situații.
Cele mai noi cifre demonstrează că funcționarii și angajații din serviciul public al Berlinului au fost în concediu medical mai des în 2024 decât omologii lor din oricare alt land federal german. Această situație ridică serioase semne de întrebare cu privire la eficiența administrației capitalei.
În medie, angajații din sectorul public berlinez au fost înregistrați ca fiind bolnavi timp de 36,8 zile calendaristice, echivalentul a 26,2 zile lucrătoare. La nivel național, această valoare a fost de 25,5 zile lucrătoare. Datele au fost făcute publice de administrația financiară a Berlinului, ca răspuns la o solicitare a revistei „Focus”.
În Berlin, lucrează aproximativ 135.000 de persoane în serviciul public, dintre care aproximativ jumătate au statut de funcționari publici (Beamte). Un raport al Senatului pentru Finanțe din august 2025 arată că funcționarii publici s-au înregistrat bolnavi în medie cu peste șase zile mai mult decât angajații obișnuiți:
- Funcționarii publici (Beamte): 40,1 zile calendaristice de absență.
- Angajații (Angestellte): 34,1 zile calendaristice de absență.
O privire asupra grupurilor profesionale individuale oferă o imagine extrem de neobișnuită. Cel mai mare nivel de concediu medical se înregistrează în domeniul gestionării spațiilor de parcare din cadrul administrațiilor districtuale, cu o medie de 77,3 zile calendaristice pe an per angajat. Urmează instituțiile penitenciare și birourile de ordine publică (peste 50 de zile).
Sindicatul Poliției (GdP) sugerează că rata ridicată a concediilor medicale este legată de volumul de muncă, ceea ce ar putea fi valabil pentru ofițerii de pe teren care se confruntă cu demonstrații și infracțiuni. Totuși, acest argument nu se aplică celor care lucrează exclusiv la birou.
„Rata extrem de mare de absențe în rândul controlorilor de parcare (77,3 zile calendaristice) indică faptul că munca în sine trebuie să fie extrem de neplăcută. Dacă este așa, condițiile de muncă trebuie schimbate. A lua concediu medical nu este o soluție pe termen lung”, se arată în analiză.
Aproximativ 67% din cazurile de concediu medical în serviciul public berlinez sunt boli de scurtă durată, cu o durată de până la trei zile. Aceasta corespunde exact perioadei în care angajatorul nu solicită un certificat medical.
Presiunea asupra angajaților din sectorul public este, în general, mai mică decât în majoritatea companiilor de pe piața liberă, ceea ce ar putea reduce pragul de a se înregistra ca fiind bolnav. Administrațiile Senatului și districtelor nu prezintă date clare despre cauzele acestor rate extrem de ridicate. Această problemă costă contribuabilii mulți bani, iar guvernul este obligat să facă lumină în această chestiune: sunt funcționarii publici din Berlin leneși sau suprasolicitați?
