Grupul danez gigant în domeniul aparatelor auditive, Demant, a anunțat achiziționarea companiei germane de familie Kind. Suma tranzacției, conform datelor proprii ale Demant, s-a ridicat la 700 de milioane de euro.

Această preluare marchează sfârșitul unei ere pentru compania Kind. Fondată de Martin Kind (81 de ani) în 1970 și condusă recent de fiul său Alexander Kind, rețeaua de magazine de aparate auditive a rămas în proprietatea familiei timp de decenii. Acum, familia predă conducerea, iar compania Kind primește un nou proprietar.

În ciuda schimbării proprietarului, numele Kind va fi păstrat. Un purtător de cuvânt al companiei Demant a confirmat: "Numele Kind ar trebui să rămână și după preluare".

Totuși, o schimbare va fi semnificativă: familia Kind se va retrage complet din afacere după finalizarea tranzacției. Directorul executiv Alexander Kind se va retrage din managementul operațional. El a menționat: "Fuziunea celor două companii ne va asigura o poziție de lider pe piața germană de soluții auditive".

În prezent, Kind operează aproximativ 600 de magazine în Germania, iar Demant adaugă încă 300. Împreună, noua companie combinată va deveni liderul incontestabil pe piața germană de aparate auditive, având 900 de locații în toată țara. Managerul Demant, Niels Wagner, și-a exprimat satisfacția față de noua putere de piață: "Prin integrarea Kind în grupul Demant, ne putem îmbunătăți și mai mult poziția".

Pentru Demant, această achiziție este cea mai mare preluare din toate timpurile și un pas important pentru extinderea semnificativă a prezenței în Germania. La nivel mondial, rețeaua de filiale a Demant va crește la peste 4500 de locații.

Pentru mulți din Germania, numele Kind este cunoscut de mult timp - nu doar datorită faimosului slogan publicitar "Am un Kind în ureche" (Ich hab’ ein Kind im Ohr), ci și ca un furnizor de încredere de aparate auditive moderne. Din 1970, Martin Kind a construit compania, iar apoi conducerea a fost preluată de fiul său Alexander.

Și ce înseamnă asta pentru clienți? La început nimic dramatic, dar poate că în curând vor apărea mai multe opțiuni, tehnologie de ultimă generație și noi oferte.

Și pentru angajați s-ar putea schimba ceva - de exemplu, prin noi programe de formare, sisteme sau oportunități în cadrul grupului internațional. Secretarul sindical Mizgin Ciftci a declarat că la Kind nu există un contract colectiv de muncă și mulți angajați speră acum să primească un salariu conform grilei tarifare sub noul proprietar.