E timpul pentru angajați: De ce lucrătorii din Germania merită mai mult sprijin

E timpul pentru angajați: De ce lucrătorii din Germania merită mai mult sprijin

În câteva cuvinte

Editorialul solicită guvernului german să schimbe direcția și să prioritizeze sprijinul pentru populația activă. Autorul argumentează că angajații care muncesc din greu, inclusiv ore suplimentare neplătite, merită reduceri de taxe și contribuții sociale.


Este un adevăr incontestabil: prosperitatea nu cade din cer. Ea trebuie câștigată prin muncă, în vremuri de criză mai mult decât în anii buni.

Pentru majoritatea cetățenilor germani, acest lucru este de la sine înțeles. Ei muncesc din greu, chiar fac ore suplimentare neplătite. Și, cu toate acestea, au adesea impresia: efortul depus la locul de muncă abia dacă se observă la sfârșitul lunii pe fluturașul de salariu.

O situație inacceptabilă, la care au contribuit numeroase guverne federale!

Coaliția actuală negru-roșu a recunoscut această problemă. Măcar atât! Planificata «pensie activă» este un prim pas pentru a încuraja munca la vârsta înaintată și ar trebui să intre în vigoare mai degrabă astăzi decât mâine.

Dar asta nu este suficient: și angajații merită un impuls motivațional și reduceri de sarcini – la impozite și contribuții sociale. Miliardele pentru aceasta există – doar că, din păcate, sunt cheltuite și în alte părți, de exemplu, pe Bürgergeld (ajutor social) sau pentru așa-numitele ONG-uri (organizații neguvernamentale).

Guvernul trebuie să schimbe rapid direcția: acum este timpul pentru angajați!

Про автора

Maria este un jurnalist specializat în evenimente culturale și artă. Articolele ei se remarcă prin stil rafinat, înțelegerea profundă a proceselor artistice și abilitatea de a capta interesul cititorilor de toate vârstele. Ea ia adesea interviuri artiștilor, regizorilor și actorilor cunoscuți, dezvăluind viziunile lor creative și poveștile personale.