În câteva cuvinte
Germania traversează o criză acută a pensiilor din cauza numărului tot mai mare de pensionari și a creșterii cheltuielilor, situație care generează îngrijorare printre politicieni și reprezentanții mediului de afaceri, solicitând reforme imediate.
Germania se confruntă cu o criză acută a pensiilor, determinată de o creștere rapidă a cheltuielilor. Se estimează că, până în 2030, aceste cheltuieli vor crește cu un sfert (26%), ajungând la 457 de miliarde de euro. Principalele cauze invocate sunt numărul tot mai mare de pensionari și scăderea numărului de angajați.
În prezent, sistemul este finanțat prin contribuțiile lunare ale angajaților și angajatorilor (18,6% din salariul brut), la care se adaugă, în acest an, peste 100 de miliarde de euro din bugetul federal, direcționate către fondul de pensii.
Estimările indică o agravare a situației. Noul proiect de lege privind pensiile, propus de Ministrul Afacerilor Sociale, Bärbel Bas, va genera costuri suplimentare de 115 miliarde de euro până în 2040, suportate de contribuabili. Se anticipează că, începând cu 2028, rata contribuțiilor pentru angajați va crește semnificativ, ducând la cheltuieli anuale suplimentare de sute de euro pentru fiecare angajat.
Clasa politică este, de asemenea, alarmată. Steffen Bilger, secretarul parlamentar, a subliniat necesitatea unor schimbări urgente în sistemul de pensii și a propus înființarea unei comisii pentru elaborarea de soluții care să asigure viabilitatea acestuia pe termen lung.
Mediul de afaceri din Germania își exprimă îngrijorarea profundă. 32 de asociații majore, reprezentând aproximativ 20 de milioane de angajați, au adresat o scrisoare liderilor grupurilor parlamentare, calificând pachetul de pensii propus de guvern drept „nesustenabil” și „nefinanțabil”.
Ronja Kemmer, vicepreședintele grupului parlamentar CDU/CSU, a declarat că un număr mai mic de contribuabili, combinat cu menținerea nivelului pensiilor, va duce inevitabil la contribuții mai mari pentru toți. Ea a subliniat lipsa de „echitate intergenerațională” și necesitatea unei reforme ample care să țină cont de condițiile de muncă și de viață schimbate, să consolideze responsabilitatea individuală și să asigure că generația tânără își poate câștiga existența și nu va ajunge la sărăcie la bătrânețe.
