În câteva cuvinte
Companiile germane reacționează la majorarea salariului minim prin planuri de reducere a forței de muncă și a investițiilor, o măsură considerată de experți "deosebit de dăunătoare" în contextul economic actual.
Majorarea salariului minim în Germania ar putea duce la eliminarea locurilor de muncă în numeroase companii. Conform unui sondaj actual realizat de Institutul Ifo, peste o cincime (21,7%) dintre firmele direct afectate intenționează să reducă personalul ca reacție la creșterea salariului minim care intră în vigoare la 1 ianuarie.
Cu toate acestea, doar 37% dintre companii sunt direct vizate de această măsură. Dintre acestea, multe intenționează, de asemenea, să renunțe la investiții și să majoreze prețurile. Salariul minim va crește la începutul anului cu 1,08 euro, ajungând la 13,90 euro pe oră.
"Majorarea iminentă a salariului minim la începutul anului reprezintă o creștere semnificativă a costurilor salariale pentru companiile afectate", a declarat cercetătorul Sebastian Link. "Reacțiile companiilor arată că majorarea salariului minim este deosebit de dăunătoare în faza actuală de slăbiciune economică."
Este remarcabil faptul că reacțiile companiilor sunt mult mai severe decât la ultima majorare semnificativă a salariului minim din 2022. Atunci, creșterea a fost de 1,55 euro, ajungând la 12 euro. Acum, companiile planifică mai des reduceri de personal și de investiții, subliniază Link.
Înainte de majorarea din 2022, doar 10,6% dintre firmele afectate planificaseră reduceri de personal. În prezent, 27,7% planifică o reducere a investițiilor, față de doar 15% atunci. În ceea ce privește posibilele majorări de prețuri, reacțiile sunt mai puțin pronunțate de această dată: în prezent, 49,7% plănuiesc acest lucru, față de 54,8% anterior.
În ciuda contramăsurilor anunțate, multe firme afectate anticipează efecte negative: 51% dintre companii se așteaptă la o scădere a profitabilității.
Sectoarele considerate direct afectate sunt cele în care angajații primesc în prezent un salariu orar sub viitorul salariu minim de 13,90 euro pe oră. Acest lucru este valabil în special în:
- Industria ospitalității (77%)
- Comerțul cu amănuntul (71%)
- Industria textilă (62%)
- Industria alimentară (59%)
În multe alte sectoare, mai puțin de 40% dintre companii sunt afectate, iar în ingineria mecanică și construcții, chiar mai puțin de 20%. Cu toate acestea, proporția locurilor de muncă afectate de creșterea salariului minim este mai mică: în firmele vizate, reprezintă 15,5% din totalul locurilor de muncă, iar la nivel general, în toate companiile, doar 5,8%. Cea mai mare proporție se regăsește în industria ospitalității (23,9%).
