CEO-ul Ryanair, Michael O'Leary, încasează un bonus record de 111 milioane de euro

CEO-ul Ryanair, Michael O'Leary, încasează un bonus record de 111 milioane de euro

În câteva cuvinte

CEO-ul Ryanair, Michael O'Leary, a primit un bonus masiv de 111 milioane de euro, rezultat din creșterea valorii acțiunilor companiei și extinderea contractului său. Această plată pentru O'Leary, deja miliardar, a generat critici semnificative, în ciuda succesului său în conducerea companiei low-cost.


DUBLIN – Șeful companiei aeriene low-cost Ryanair, Michael O'Leary, a obținut unul dintre cele mai mari bonusuri din istoria afacerilor europene. O'Leary a primit peste 100 de milioane de euro dintr-un foc, pe lângă salariul său anual de bază de 1,2 milioane de euro.

Motivul acestei recompense uriașe este performanța remarcabilă a companiei sub conducerea sa. De la debutul pandemiei de coronavirus, valoarea de piață a Ryanair s-a dublat, iar numărul de pasageri transportați a crescut vertiginos.

Plata bonusului a fost declanșată de o clauză complexă din contractul său: dacă prețul acțiunilor Ryanair depășește pragul de 21 de euro timp de 28 de zile și el își prelungește contractul de CEO până în 2028, primește un bonus semnificativ. Acum, ambele condiții au fost îndeplinite.

Ca recompensă, managerul irlandez a primit dreptul de a cumpăra 10 milioane de acțiuni Ryanair la un preț avantajos de 11,12 euro pe acțiune. Vândute la prețul curent de piață de aproximativ 23 de euro, aceste acțiuni îi aduc un profit record de circa 111 milioane de euro.

Ceea ce pentru alți manageri de top ar fi un vis, pentru O'Leary este doar un câștig financiar suplimentar. El este deja un miliardar recunoscut. O'Leary deține 44 de milioane de acțiuni Ryanair, reprezentând aproape patru procente din companie, a cărei valoare de piață este de aproape 26 de miliarde de euro. Averea sa totală este estimată la aproximativ 1 miliard de dolari (880 de milioane de euro).

Bonusul masiv a generat, în mod firesc, critici. Luke Hildyard de la High Pay Centre, o organizație care denunță salariile excesive ale managerilor, a calificat situația drept „dubioasă din punct de vedere moral” și „absurdă”. Potrivit acestuia, astfel de sume sunt complet disociate de valoarea reală adusă de un manager. Hildyard consideră că bonusul ar trebui distribuit între toți angajații Ryanair, nu oferit unei persoane care are deja mai multă avere decât poate cheltui în mai multe vieți.

Michael O'Leary însuși rămâne impasibil la critici. Săptămâna trecută, el a declarat că consideră contractul său „o afacere foarte bună” pentru acționarii Ryanair, comparându-și recompensa cu salariile jucătorilor de fotbal de top, precum Kylian Mbappé, care primește 130 de milioane de euro pe an.

Michael O'Leary este cunoscut nu doar ca un manager eficient în industria aviatică, ci și ca o personalitate directă, renumită pentru umorul său caustic și declarațiile controversate.

Про автора

Cristina este un jurnalist specializat în istorie și cultură românească. Articolele ei se remarcă prin cercetarea profundă a evenimentelor istorice, analiza fenomenelor culturale și promovarea patrimoniului românesc. Ea scrie adesea despre pagini mai puțin cunoscute din istoria României, dezvăluindu-le publicului larg.