În câteva cuvinte
Articolul dezvăluie că SPD induce în eroare membrii săi cu privire la promisiunea unui salariu minim de 15 euro până în 2026. Deși liderii SPD prezintă acest lucru ca pe un succes, contractul de coaliție nu garantează această creștere, lăsând decizia finală la o comisie. Criticile vin din partea sindicatelor și a CDU, subliniind că promisiunea SPD este un bluff și că salariul minim de 15 euro nu este sigur.
La salariul minim, social-democrații își păcălesc propriii membri.
Conducerea SPD îl vinde ca fiind marele lor succes pentru următorul guvern. «Salariul minim va crește la 15 euro în 2026, ceea ce ne dorim», a anunțat liderul partidului Lars Klingbeil (47) la prezentarea contractului de coaliție.
Pentru el și co-președinta Saskia Esken (63), acesta este unul dintre cele mai importante argumente pentru a solicita aprobarea membrilor la decizia privind contractul de coaliție. Pe pagina SPD, ei scriu: «Un salariu minim de 15 euro vine.»
Dar ceea ce promit cu atâta încredere social-democrații este un cec fără acoperire. Contractul de coaliție nu reglementează creșterea la 15 euro. «În acest sens, este oarecum necinstit din partea SPD să spună că a fost decis. Nu așa scrie în contractul de coaliție», critică Norbert Reuter, șeful politicii tarifare la sindicatul Verdi.
În contractul de guvernare negru-roșu se spune doar: Un salariu minim de 15 euro în 2026 este realizabil. Comisia formată din sindicaliști și angajatori ar trebui să-l stabilească. Aceasta trebuie să prezinte până la sfârșitul lunii iunie cum ar trebui să crească salariul minim (în prezent 12,82 euro) până în 2026.
Conform contractului de coaliție, comisia nu ar trebui să se orienteze în viitor doar după evoluția salariilor tarifare, ci și după salariul median. Acesta este salariul median: 50% dintre angajații cu normă întreagă câștigă mai puțin, 50% mai mult. În viitor, 60% din salariul median va fi considerat o valoare de referință pentru salariul minim.
În fundal: Salariul median crește salariul minim mai mult decât salariile tarifare. Conform Fundației Hans Böckler (lucrarea de cogestiune și cercetare a Confederației Sindicatelor Germane), până în 2026 ar fi posibili până la 15,08 euro în loc de 14,26 euro.
▶︎ Dar: Ideea cu salariul median nu a fost impusă de SPD. Comisia pentru salariul minim a inclus-o deja în regulamentul său de procedură în ianuarie.
Cu toate acestea, nu este obligatoriu din punct de vedere juridic. În Legea salariului minim sunt menționate doar salariile tarifare care trebuie luate în considerare. Uniunea și SPD nu au convenit asupra unei modificări legislative cu completarea salariului median.
De când viitorul cancelar Friedrich Merz (69, CDU) a subliniat că salariul minim de 15 euro nu a fost convenit, SPD este furioasă. Dar expertul economic CDU Andreas Mattfeld (55) adaugă: «Nu există un automatism în asta. Nu ne ajută cu nimic dacă trebuie să închidem companii pentru că costurile de personal devin prea mari.»
Un alt membru al Uniunii ironizează: «SPD își păcălește propriii oameni în privința salariului minim. Aceasta va fi problema viitorului ministru al muncii din partea SPD.»
Chiar și în SPD, experții de top nu se așteaptă la un salariu minim de 15 euro de la 1 ianuarie 2026. Un expert în piața muncii: «Comisia poate crește și în mai multe etape. Cei 15 euro ar putea veni abia la sfârșitul anului 2026.»
