Viitorul cancelar Friedrich Merz (CDU) va prelua funcția abia peste patru săptămâni, dar se vede deja obligat să rostească primul cuvânt decisiv negru-roșu. De ce? SPD explică membrilor săi că, potrivit acordului de coaliție, salariul minim va crește la 15 euro pe oră în 2026.
Și ce procent din germani câștigă mai mult decât dumneavoastră?
Vedeți în tabelul BILD unde vă situați cu salariul dumneavoastră!
Pentru mulţi angajaţi, pensia ocupaţională este considerată o modalitate sigură de a economisi pentru bătrâneţe. Dar ea prezintă şi riscuri, după cum arată exemplul lui Jürgen Radel, cititor BILD. În ciuda asigurării sale, el a trebuit să constate că economiile sale îşi pierd valoarea din cauza inflaţiei - şi asta, deşi spera de fapt la o acumulare stabilă de active. Inflaţia roade economiile, în timp ce asigurătorul nu permite o restructurare.
Avocata Nicole Mutschke explică de ce angajații au termene mai scurte și ce opțiuni există pentru a schimba locul de muncă mai repede. Află mai multe despre reglementările legale și contractuale, precum și despre demisia la recomandarea medicului. Citește informațiile și sfaturile detaliate exclusiv cu BILDplus.
Dreptul muncii, legislația muncii, demisia, contract de muncă
Mulți cred că munca și epuizarea merg mână în mână. Soluția magică: un job part-time! Totuși, un nou studiu realizat de Institutul Economiei Germane (IW) din Köln arată că cei care lucrează full-time nu sunt mai epuizați decât angajații part-time.
Uniunea și SPD doresc creșterea salariului minim de la 12,83 euro pe oră la 15 euro. Asta înseamnă că, începând cu 2026, angajatorii vor plăti, iar angajații vor primi cu 17% mai mult! Asta-i teoria! În practică, și statul încasează mai mult prin taxe și impozite. Mai mulți bani în buzunar înseamnă și mai mulți bani la cumpărături! Deoarece salariile mai mari se vor reflecta, de regulă, în prețurile pentru consumatori. Sau altfel spus: banii vor valora mai puțin (inflație).